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说消极话的坏处
说消极话的坏处，生活在今天这样竞争激烈的社会，一个在职场中善于说话、善于沟通的人，必定能获得更多的合作与帮助。而有些人在与同事沟通时，却总是因为说话内容或方式的不当，影响了人际关系，从而影响到生活和工作。那么，说消极话的坏处有哪些呢？...
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职场归零的心态如何做到
职场归零的心态如何做到？那一年，年轻帅气的小伙卫哲从上海外国语学院毕业后，应聘到了一家证券公司做总经理秘书。堂堂的品牌大学出色毕业生，去做一名秘书，是不是屈才了？但卫哲却不这么想，他告诉自己：“以前的一切全都掀过了，摆在你面前的又是一张...
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得饶人处且饶人
得饶人处且饶人，丙吉做汉宣帝的丞相时，以善待下属闻名。一次，丙吉外出，车夫喝得酩酊大醉，呕吐不止，把车上的坐席都弄脏了，西曹主管痛骂车夫，并想辞退他，丙吉不同意，说：“日后，谁还敢收留他呢？”车夫非常感激，以后全心全意赶车，不再喝酒。...
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以坚持为主题的演讲稿
以坚持为主题的演讲稿。演讲口才不佳，那就锻炼你的演讲口才。一个人的演讲能力是一项多么重要的能力，出色的语言表达，可以使熟识的人情更浓、意更切；下面是分享给大家的关于以坚持为主题的演讲稿，希望对大家有帮助。...
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小学升旗手发言稿
小学升旗手发言稿。演讲口才不佳，那就锻炼你的演讲口才。那么，如何让自己的演讲能力变强？演讲者要创造高潮寻找要点充分强调，那么我们就需要我们的演讲，下面是分享给大家的关于小学升旗手发言...
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不要抱怨自己的工作
不要抱怨自己的工作，有位伟人曾说：“有所作为是生活中的最高境界。而抱怨则是无所作为，是逃避责任，是放弃义务，是自甘沉沦。”人在职场，无论我们遭遇什么境况，一旦停留于喋喋不休的抱怨，那么事情注定会于事无补，甚至还会弄得更糟，而这绝对不是我...
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关于坚持的励志演讲稿
关于坚持的励志演讲稿。演讲口才不佳，那就锻炼你的演讲口才。演讲口才训练，必须有三大目标：一是提升自信，敢讲话；二是激发思路，有话讲；三是增强逻辑，讲清楚。下面是分享给大家的关于坚持的励志演讲稿，希望对大家有帮助。...
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如何让员工畅所欲言
如何让员工畅所欲言，有些管理者常犯的一个毛病，就是一旦他们打开话匣，就难以止住。其实，这种方式常常得不偿失，因为他们自己付出的太多，话说得多了，既费精力，又给他人传递的信息太多，还有可能伤害他人。另外，他们无法从他人身上吸取更多的东西，...
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学会认真的倾听
学会认真的倾听，作为管理者，我们在与下属沟通时，往往缺少“听”的功夫。他们根本顾不上听别人说了些什么，有时又急急忙忙打断别人的谈话，或者心不在焉地听别人说话，有的人甚至断章取义，把别人的话掐头去尾，还有的滔滔不绝自顾自地说……那么，如何...
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三分钟演讲主题是坚持
三分钟演讲主题是坚持。时代变了，不会演讲，你就没有影响力，没有影响力，你身边的人就不服你，如果你的竞争对手比你更会演讲，你身边的人就会跟着竞争对手走。所以，演讲口才不佳，那就锻炼你的演讲口才。...
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努力的演讲稿三分钟
努力的演讲稿三分钟。演讲是一种社交方式，可以快速拉近人与人之间的距离；演讲是一种自我营销方式，让你获得更多关注的机会；演讲是影响力的传播，能演讲，你可以影响更多人，包括员工、客户、粉丝等...
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站在别人的立场来考虑问题
站在别人的立场来考虑问题，当我们在管理沟通中出现问题时，我可能没有注意到你看问题的角度，也没有意识到理解你的想法有多么重要。实际上，知道得越少，就越会低估自己知之甚少这个事实。别人脑子里的想法，对你来说，就像一座陌生城市一样是未知领域。...
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关于坚持的三分钟演讲
关于坚持的三分钟演讲。今天是移动互联网时代，你会演讲，你就能把人聚到你面前，占据他们的认知和心智，他们心甘情愿地掏钱给你。那么，演讲口才不佳，那就锻炼你的演讲口才。下面是分享给大家的关于坚持的三分钟演讲，希望对大家有帮助。...
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如何培养同理心
如何培养同理心,在管理中，同理心就是正确了解员工的感受和情绪，进而做到相互理解、关怀和情感上的融洽；同理心就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受、去体谅他人。那么，如何培养同理心呢？...
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努力主题演讲稿
努力主题演讲稿。你可以没背景、没人脉、没学历，但互联网时代，你真的不能不懂演讲，不懂演讲，是综合能力的缺失。不懂演讲，你这一生，将会错失掉越来越多的机会。下面是分享给大家的关于努力主题演讲稿...
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怎么向员工表达同理心
怎么向员工表达同理心，同理心是一个心理学概念。是指正确地了解他人的感受和情绪，进而做到相互理解、关怀和情感上的融洽。它的基本意思是说，你要想真正了解别人，就要学会站在别人的角度来看问题。作为管理者，在与员工时，用同理心领会员工感受也十分...
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如何站在对方立场说话
如何站在对方立场说话，虽然出发点都是好心的是为了帮助别人解决某些问题，但是却始终没有站在对方的立场上想过这样是否适合?作为管理者，当我们和别人商谈什么事情时，我们不应该先自我确定标准和结论，应该站在对方的立场仔细想想，关心询问对方对这件事...
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站在员工的角度看管理
如何站在员工的角度看管理？有一件这样有趣的事，一个人家中养了一只名犬，因听说喂狗狗吃鱼肝油，狗狗会更强壮。于是买来鱼肝油，用膝盖夹住狗狗的头，迫使它张开嘴，好让狗狗吃掉鱼肝油。而每次狗狗都会痛苦的挣扎。终有一次，狗狗挣脱了主人的膝盖并打...
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了解下属员工内心真实想法
了解下属员工内心真实想法，就沟通技巧而言，有很多种。其中，了解下属的想法，投其所好来沟通，是管理者在与员工沟通时常用到的方法。了解下属员工内心真实想法，深刻了解了员工的个人喜好和状态，有针对性的设计话题，可以自然的拉近与员工之间的关系，...
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我一定要成功演讲稿
我一定要成功演讲稿。演讲口才不佳，那就锻炼你的演讲口才。成功学式的演讲，一般慷慨激昂，不断和学员灌输，你跟我学有什么样的巨大好处。在很长时间内，社会都不会缺少成功学，因为人性懒惰，追求速成、渴望成功。...
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如何把握表扬与批评的尺度
如何把握表扬与批评的尺度，表扬与批评是管理者必须掌握的基本技能之一。表扬着眼于员工工作中好的方面，而批评则注重员工的缺点和错误，实践中这两种方法往往相辅相成的，需要交叉使用。在员工管理中，表扬与批评运用得是否恰当，直接影响到对员工行为的...
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中学生演讲稿3分钟
中学生演讲稿3分钟。演讲口才不佳，那就锻炼你的演讲口才。演讲的最高境界是“生活式的演讲”，本质上来说，演讲还是说话的一种形式，演讲来源于生活的艺术，和电影一样，来源于生活，但高于生活。下面是分享给大家的关于中学生演讲稿3分钟...
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相信自己演讲稿
相信自己演讲稿。有很多牛掰的演讲高手并不是铿锵有力型，比如说乔布斯、罗永浩、俞敏洪等。他们的演讲没有什么特别动作或者夸张的姿势，他们按照自己的风格去演讲，他们打动听众的永远不是怎样说，而是说了什么，重要的是内容。...
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如何掌握赞美的技巧
如何掌握赞美的技巧呢？一些人在公共场合赞美别人时，自己想不出怎样赞美，只能跟着别人说重话，附和别人的赞美。常言道：别人嚼过的肉不香。朱温手下就有一批鹦鹉学舌拍马的人，一次，朱温与众宾客在大柳树下小憩，独自说了句：“柳树好大!”宾客为了讨好...
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适合中学生的演讲稿
适合中学生的演讲稿。演讲口才不佳，那就锻炼你的演讲口才。好的演讲，像水一样自然流淌，温婉顺畅又可以急湍有力，需要什么状态就呈现什么状态。下面是分享给大家的关于适合中学生的演讲稿，希望对大家有帮助。...
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