-
霸州市旅游局干部职工守则
为全面适应现代旅游管理工作新形势的要求，进一步增强干部职工的事业心和责任感，维护正常的工作秩序，营造健康向上的工作氛围，保持良好的工作状态，确保各项工作任务的圆满完成，经局长办公会议研究决定，制定本守则。
... -
乡镇党委换届选举实施方案
各村党支部、乡机关各党支部：
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和中国共产党六枝特区委组织部《关于印发<六枝特区乡镇党委换届工作... -
酒店备餐间卫生标准
备餐间卫生标准
1、过道地毯无油迹、无积水、瓜子皮、纸屑；地毯随时铺平拉正。
2、大垃圾筒里外开餐前刷洗干净，外面无油迹
3、盛剩饭菜桶里外刷洗干净，无油。
4、长托盘摆放整齐、... -
区人民法院政治工作管理办法
第一章总则
第一条为了加强思想政治工作，不断提高全体干警的政治、业务素质和模范遵纪守法、严格执法、廉洁奉公的自觉性，保障高质量、高效率地完成审判任务及其他各项任务，根据区委和上级法院对抓好队伍建... -
商业各岗位职责
财务岗位职责
岗位名称：财务
直接上属：总经理
管理职能：负责对公司会计核算管理、财务核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽查、审计、检查、直辖市和指导的专职管理，对所承担的工作负责。
主要职... -
公司法制化管理考核办法
为贯彻执行省公司 “关于印发《公司法制化管理考核办法》（试行）的通知”精神，进一步落实《公司法制化管理五年规划》和《xxx法制化管理实施计划》要求，切实推进“依法治企”，同时配合“xxx双文明综合承包考核办法”的...
-
公司信息工作制度
一、工会会议。年初召开信息年度工作会议，总结上年工作，布置年内工作，表彰先进支部和个人。
二、工作分析。结合公司中心工作的贯彻落实，每季对信息采用情况、各党支部上报情况进行一次综合分析，并通过简报... -
餐饮业新员工考核与培训计划
餐饮业新员工考核与培训计划
一、进店考核
凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。
考核主要项目(要求计分、评定)：
1.写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)
... -
路桥集团2006年度防汛应急预案
为防止2006年度我公司发生汛情，确保及时有序、科学地采取相应有效措施，迅速排除汛情造成的危险，减少损失，特制定本预案。
一、适应范围
本实施方案适用于集团公司防汛工作。
二、组织机构
（一）集... -
法院岗位责任目标量化管理考核制度
第一章总则
第一条为了进一步强化岗位责任，建立和完善运转高效的工作机制，提高办案质量和效率，践行司法为民宗旨，确保公正执法，优质高效地完成各项工作任务，特制定本办法。
第二条岗位责任目标是指根... -
酒店前厅服务主管职责
前厅服务主管职责
1、贯彻落实餐饮部的销售策略和计划，向上对餐厅经理负责，直接下属交前厅服务领班。
2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管... -
关于建立集团公司中心组学习制度的建议
集团公司董事会：
今年是集团公司实施“十一五”规划，大力开展“管理年”活动，全面提升企业整体经营水平十分重要的一年。公司面临着新的挑战和发展机遇，亟待我们研究新思路、探索新方法、开拓新局面；亟待提... -
普通高等学校函授教育辅导站暂行规程
普通高等学校函授教育辅导站暂行规程
第一章总则
第一条为了加强普通高等学校函授教育辅导站（以下简称函授站）的建设和管理，根据《普通高等学校函授教育暂行工作条例》制定本规程。
第二... -
酒店总厨岗位责任制
总厨岗位责任制
一、在总经理（或餐饮部）的督导下，全面负责厨房的组织，指挥和烹饪工作。
二、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，根据各人专长，合理安排技术岗位。
三、组织厨房全体员工积... -
妇委会工作任务及制度
一、健全妇女组织。部门中妇女人数够3人的建立妇委会分会，并可根据实际情况下设妇女小组；不足3人的跨部门组建。按妇联章程选举妇委会分会主任和小组长。
二、搞好妇女管理工作，制定妇女工作计划，每年至少召开一... -
团先进股（室）优秀机关干部评比细则
＊＊团先进股（室）
优秀机关干部评比细则
为进一步加强团机关建设，贯彻落实好“双争、双评”工作，激发机关干部奋发向上、争先创优的工作热情，提高机关干部的整体素质，团开展评选优秀机关干部和先进股（室）活动... -
代表检查、视察制度
代表检查、视察制度
一、镇人大主席要定期组织代表听取镇人民政府重点项目建设落实、农民收入、农业产业结构调整等工作情况，为代表知情、知政创造条件。
二、代表应当参加镇人大主席组织的对本级和... -
有限责任公司的设立和组织机构
有限责任公司的设立和组织机构
第一节设立
第十九条设立有限责任公司；应当 具备下列条件：
㈠股东符合法定人数；
㈡股东出资达到法定资本最低限额；
... -
移动分公司关于试用干部的管理办法
第一章总则第一条为建立科学规范的干部任用制度，培养一支讲政治、懂业务、精技术、会管理的干部队伍，根据有关规定和本公司实际需要，制定本办法。第二条干部试用原则是“注重发展潜力，重视培养提高，坚持备用结合，实行动...
-
企业安保档案管理细则
企业安保档案管理细则
第一条 为加强企业安保台帐资料档案管理，夯实安全管理基础工作，合理利用安保台帐资料档案信息资源，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》和《广... -
电厂运行小指标竞赛管理办法
我厂一、二号机组基建安装工作基本结束，二台机组已正式接产投运，运行状况逐步趋于稳定，为了落实岗位责任制，不断提高运行管理水平，强化我厂基础管理工作，开展运行小指标竞赛活动势在必行。经公司研究决定：自八月一日起...
-
平江县非国有企业档案管理暂行办法
平江县非国有企业档案管理暂行办法
第一章总则
第一条为加强平江县非国有企业档案的科学管理，有效地保护和开发利用，更好地为非国有企业服务，根据《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》）、《... -
机关礼品管理办法
第一章总则
第一条为加强****有限公司（以下简称“****”）机关的礼品管理工作，充分发挥礼品在对外业务交往中的作用，特制定本办法。
第二条本办法所称礼品指：经****主管领导批准，直接购置或定制的... -
公司工会工作制度
为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。
第一部分：厂务公开民主管理工作有关... -
党政领导干部选拔任用工作实施细则
党政领导干部选拔任用工作实施细则
第一章总则
第一条为了进一步认真贯彻《干部任用条例》，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形...
KF@huancuan.com
客服QQ 