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煤矿职工安全宣传教育考核实施办法
为切实提高职工安全宣传教育效果，进一步规范和量化职工安全宣传教育，逐步实现安全宣传教育形式与内容的有机统一，经矿研究，特制定《某某矿职工安全宣传教育考核实施办法》如下：一、领导机构及工作职责矿成立安全宣传教育...
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煤矿严重三违的界定范围
一、共性方面1、无规程措施布置安排生产的。2、安全设施不齐备，强令工人作业的。3、现场存在的事故隐患未处理，强令工人作业的。4、特殊工种未经培训上岗的、井下人员未取得安全资格证的。5、作业时，不按规定佩戴保险...
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煤矿关于进一步加强人口与计划生育工作的决定
各党（总）支部、机关各部室：人口问题是社会主义初级阶段长期面临的重大问题，计划生育是我们必须长期坚持的基本国策，加强人口与计划生育工作是贯彻党和国家提出的可持续发展战略的重大举措。为稳定低生育水平，促进人口与经...
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煤矿职工品行习练暂行规定
第一条为推进我矿“创争”活动和创建本质安全型矿井的深入开展，进一步规范职工行为，提高职工综合素质和执行力，根据集团公司关于职工品行习练的有关规定和要求，结合我矿实际，特制定本暂行规定。第二条计划安排。矿在...
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X局办公室规章制度
微机管理及文件打印制度 1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任。2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工...
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学生一日常规
1、起床：以起床铃和广播晨曲为准，按时起床，五分钟内离开宿舍锁好门，八分钟内以快、静、齐标准到各班指定地点集合，清点人数。
2、早操：早操钟响准时出操。各班由体育委员带操，班与班之间保持四米距离，步伐整齐，口号响亮，中途... -
邮政局接待工作管理办法
为严格接待工作管理，规范接待程序，本着热情接待、促进工作、控制费用、维护形象的原则，结合我局的具体情况，制定本办法。一、接待范围国家局、省局、市局领导，兄弟局领导，本县四大班子及相关委局领导，各类业务检...
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“三违”处罚办法
反违章指挥 反违章操作和反违反劳动纪律考核处罚实施办法（暂行）为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产...
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关于差旅费标准及出差审批程序的通知
关于差旅费标准及出差审批程序的通知 各部门、车间：为加强公司费用管理，合理控制差旅费用。经公司研究，对差旅费标准及出差审批程序规定如下：一、出差审批及差旅费报销程序：1、凡公司因公出差人员需事先先填好《出差申...
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邮政局物业管理办法
为了加强固定资产、低值易耗品管理，确保固定资产的完整及企业权益不受损害，正确核算固定资产的数量和价值，明确各单位的管理、核算、监督和经济责任，堵塞因管理不严造成的跑、冒、滴、漏现象，保证企业财产安全和完整，提高...
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考核领导小组职责
考核领导小组职责 考核领导小组统一负责全公司年终考核工作，其具体职能如下： 1 、根据公司有关考核文件要求，制定公司年终考核方案、考核方式。 2 、确定具体考核时间。 3 、协调各部门标准，制定全公司考核优秀标准及...
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人力资源部管理制度
人力资源部管理制度1、每月20日前完成公司劳资报表，迟报一天罚款五元；2、每月10日前办理好退休送报手续，漏报一人罚款十元；3、每月5日前审查完成各部门车间考勤表，迟一天罚款五元；4、每月8日前审核完成车间计件工资表并...
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药业公司关于加强劳动纪律的实施办法
关于加强劳动纪律的实施办法 为严肃公司工作环境，提高员工工作效率，经研究决定，对员工劳动纪律管理办法实施如下：一、由公司行政部牵头，人力资源部、生产部组成劳动纪律督察组，不定时地对全公司各车间、各部门进行检查，...
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合同鉴定领导小组职责
合同鉴定领导小组职责公司合同鉴定领导小组全面负责合同的监督和管理工作，其主要职责是：1、按照《合同法》和国家有关法律、法规，制定并组织实施公司合同管理的规章制度；2、帮助、指导公司内部承办部...
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关于劳动用品发放规定（试行）
关于劳动用品发放规定（试行） 各部门，车间：为加强对劳动安全防护用品的发放管理，经公司研究决定，在原劳动安全保护用品发放有关规定的基础上进行如下修订和调整：一． 发放范围和规定：1.各部门车间按照所属工种和工作范围...
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关于对公司人员异动的管理规定
关于对公司人员异动的管理规定 为加强企业管理，促进员工合理流动，使公司员工调配制度化，规范化，有效地发挥公司人力资源，特制定本规定，望各部（车间）遵照执行。一 .公司各部（车间）因工作生产量变化，工艺改进，新增设备等原因，需...
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三九唯康药业有限公司委员会关于加强党的建设规定
中国共产党湖南三九唯康药业有限公司委员会关于加强党的建设规定 党的基层组织是党的全部工作的落脚点，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。根据党的十六大、全国组织工作会议精神和以及我公司...
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湖南三九唯康药业有限公司文明部室（车间）评比考核一览表
湖南三九唯康药业有限公司文明部室（车间）评比考核一览表内容 序号评比内容及评分标准标准分自查分初步考核分考核验收意见1党政班子团结务实、廉政高效、办事公道；树立和落实科学发展观，认真贯彻“两手抓、两手都要硬...
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文明部室（车间）标准
文明部室（车间）标准1、文明素质高。文明部室（车间）成员爱国守法，自觉遵守纪律，无违规违纪现象发生，集体团结友善，岗位形象良好，是公司三个文明建设的排头兵。2、工作效率高。文明部室（车间）成员爱岗敬业，开拓创新，按质按量完...
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文明职工标准
文明职工标准 1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。 2、上班时间着装整齐大方，不穿短裤、短裙，不穿拖鞋，机关女同志不化浓妆。3、坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别...
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公司仓管员岗位责任制
一、根据生产经营的需要，向有关人员询问调查了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财会部门签署意见，报主管经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。二、采购员按... -
公司出纳员岗位责任制
一、每日根据审核无误的会计凭证，进行现金的收付业务：1、收付款时，认真复查会计凭证及付款单，如手续不全或有错误现象，及时退回会计改正，保证凭证准确无误。2、收付时，要当面点清，以防差错，数额大时，一定有要人复核。二、每日...
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公司财务部工作职责
一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告...
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公司财务部经理岗位责任制
一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和...
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关于加强大练兵工作的奖惩规定
第一条：为全面强化大练兵工作，健全奖惩机制，特制定本规定。第二条：坚持“练为战”的方针，以科、所、队为基本单位，组织民警开展基本警务知识、警务技能、体能训练，不断增强民警的政治、业务、体能素质，提高执法、服务水平。...
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