一、手机彩铃内容太随便，个性化比较强，比如：“土豆，土豆，我是地瓜！”、“我就是不接，就是不接你的电话”。试想，对方会觉得你的求职态度是认真的吗？结果自然是可想而知的，对方还没等你接起电话，就已经挂断了。面试机会自然也就没有了。正确的做法是尽快接起电话，或者是在找工作期间选用比较严肃的彩铃。

二、接听电话声音懒洋洋的，好像还没有睡醒一样，给人一种没精打彩的感觉，也许你本人“看起来”非常精神，可惜对方是看不到你的。正确的做法是，立即端正坐直，迅速地回答对方的问题。同时，准备好纸和笔,当对方告诉你面试时间和地点时，你就不会手足无措了。

三、企业单位工作人员打电话给你，问你是否向该单位投过简历，你因为无法记起自己是否向这家单位投过简历，于是就应了一句“好像吧”。这样做会让对方觉得你投简历给这家招聘单位只是“盲投”，对职位没有什么特殊的兴趣。

四、回答问题生硬，没有一点热情可言，让人觉得你对应聘的岗位不是特别在乎。

五、回答问题反应迟缓，犹豫不决，使人怀疑你是不是在编瞎话。

六、反问对方问题太多，“反客为主”，似乎由你来决定是否去面试，尽管你本无此意。

七、像是与熟人聊天一样，喋喋不休，不懂得给对方说话的机会。殊不知，人家为了节省时间才多了道电话“面试”的坎。

八、主动提出薪水要求。如果对方需要了解这个问题，自会提出的，切不可抢先提问。如果对方提到这个问题，最好应答你可以接受的最低薪水，而不要明确最高期望值，以便双方还有商量的余地。如果你的底线远高于对方的期望，双方也都不必再浪费时间了。

九、当对方提出面试的时间时，在没有充足的理由的情况下，你不能说自己在这个时间不方便。因为对方可能会因此说：那就再说吧！以后便再也没有了音信。

十、在电话面试结束的时候，千万不要忘记感谢主考官,感谢对方特地花时间进行电话面试。同时趁热打铁向主考官表示自己对招聘岗位充满热情和兴趣，并希望获得第二轮面试的机会。

在整个电话面试过程中，应聘者一定要注意措辞的礼貌得体。应聘者应该意识到电话“面试”与正式面试有非常大的区别，给对方留下好印象的难度自然也就更大。你只能通过声音来展示你自己，回答问题一定要简短，不能靠长篇大论来表现自己。同时，声音也能暴露出你的“表情”，你对这个职位的渴求程度，你平日的工作作风以及个人性格等等问题。好的电话交谈不但可以为你获得正式的面试机会，而且还会给企业的招聘人员留下一个好印象，为被聘用增加机会。反之，则会断送正式的面试机会。