要为勇于担当者担当

　　――观电影《焦裕禄》有感

　　电影《焦裕禄》中有这样一个故事情节发人深思。

　　县园艺厂种植泡桐的"专家型"老厂长因患浮肿病死去，使焦裕禄认识到保障干部健康的重要性。于是，他决定挪用上级拨下修缮县委这个"破衙门"和招待所客房的专款，用来买高价粮补贴干部。但是，因为有人"告黑状",震惊了省委和地委，省里赵专员带领的调查组也很快到来。挪用公款，私自买卖 "统购统销"的粮食，这在当时都是非常严重的违法违纪行为。面对上级的调查，焦裕禄主动向组织坦承："这件事是我提议和决定的……"但上级调查后，并没有追究焦裕禄的责任。焦裕禄是一个勇于担当者，但如果没有上级组织为之担当，他就不可能成为县委书记的榜样、全心全意为人民服务的典型。

　　无独有偶，这让我想起《三国演义》中的一个故事。曹操大军南下，孙权决定联刘抗曹。但周瑜对孙权说："臣为将军决一血战，万死不辞。只恐将军狐疑不定。"孙权拔佩剑砍面前奏案一角曰："诸官将有再言降操者，与此案同！"言罢，便将此剑赐周瑜，即封瑜为大都督，程普为副都督，鲁肃为赞军校尉。如文武官将有不听号令者，即以此剑诛之。周瑜也是个勇于担当者，但如果没有孙权为之担当，他就不可能号令三军，取得赤壁之战的辉煌胜利。

　　当前，改革已经进入深水区、攻艰期，很多工作还是需要广大干部"摸着石头过河",还有很多不合时宜的条条框框与改革发展的迫切要求不相适应。如何让广大干部冲破思想的藩篱，把他们干事创业的热情激励好、保护好、引导好，就需要各级组织主动为他们担当，为他们解除后顾之忧。党的十九大报告提出，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。为落实习近平总书记"三个区分开来"重要指示精神和十九大精神，今年中国共产党中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，省委、省政府也印发了《关于激励干部担当作为干事创业的意见（试行）》，为激励广大干部干事创业提供了制度保障，令人欣慰。

　　相信有了组织的担当，焦裕禄式的好干部一定会层出不穷，一定会为建设"大强美富通"的现代泉城，为山东"两个走在前列"作出更大的贡献。

　　作者：市审改办  祝明新