记得曾经有一个高考状元说，她从小就一直受到父母的表扬，从来没有被批评过，因而使他对自己一直充满了自信。而在现在的工作中很多人一直不太自信，因为自己的不自信所以经常会引发同事间的不信任，如何技能培养员工感情，又能增加大家的自信感呢，我想这对于一些销售类型的企业来说尤为重要，所以今天我们就给大家准备了这样一个晨会互动小游戏——鼓励的正能量。
 

　　参加人数：不限
 

　　游戏道具：纸、笔

　　游戏规则
        首先，将所有人两人一组分为若干组;

　　然后每组两人相互用笔和纸写下对方的优点或特征，要求：所写的评价必须是积极正面的，如穿着整洁、声音动听有磁性等等;

　　最后两人相互给予对方评价。

　　假如参加游戏的人数在10人以内，则大家所有人可以给其他都进行正面的评价，除了获得自信，我想每个人也很像直到自己的的哪方面获得了大家的一致好评。
 

　　游戏讨论
        你对这次游戏是否觉得不太自在?如果是的话，为什么?(可能的原因：给予或接受他人的 赞美，对你来说可能是一个新的尝试)

　　怎样能使我们更轻松地向他人提供正面的评价?(建议：先发展一个亲密的关系，选择恰当的时机，提供有力的证据)

　　怎样能使我们能更轻松地接受他人的正面评价?(比如：可练习面带微笑地接受，首先考虑 它的可靠性，让自己学会感觉良好地接受赞美)。