管理者要提高哲学修养

　　――读孙正聿《哲学修养十五讲》有感

　　硫酸车间　汪彬

　　现代国有企业的发展不仅仅是生产经营，它与政治、经济、科技、文化等方面结合的愈加紧密，国有企业并不是一个单纯的经济组织，它担负着政治责任、社会责任和经济责任，面对的是竞争、合作、经济效益、社会效益、人文价值等一系列复杂问题，这就要求今天的管理者不仅仅是生产经营活动方面的专家，还需要有坚定的理想信念、全面的思维能力和更长远的眼光，这样才能驾驭复杂环境、抓住机遇、获得发展的主动。现代国有企业的管理者学习一点哲学，培养一些哲学修养是不可或缺的。

　　一、哲学能够提高理论水平，坚定理想信念

　　国有企业的管理者首先学习的哲学必须是马克思主义哲学，马克思主义哲学包括辩证唯物主义和历史唯物主义，是马克思主义立场、观点、方法的集中体现，是马克思主义学说的思想基础。当我们用马克思主义哲学的观点方法和观点区分析和思考中华民族前途命运的重大问题时，就会自觉地坚定理想信念，即坚持中国共产党的领导，坚定不移走建设中国特色社会主义道路，坚持传承和发扬中华民族优秀文化。

　　二、哲学能够提升人生境界，建立一种大情怀

　　哲学是一种真正的大智慧，它能帮助我们更好的认识世界，更好的思考人生的意义和价值。我们需要一种高举远慕的心态，慎思明辨的理性，体会真切的情感，执着专注的意志和洒脱通达的境界，方能“潇洒走一回”。

　　“内圣外王”是中国传统哲学的基本精神之一，《大学》开篇讲的修身、齐家、治国、平天下，是对内圣外王之道的最好解说。内圣外王是中国传统哲学的最高政治理想，也是中国古代知识分子的最高理想追求。它把个人的道德修养与社会政治紧密联系在一起，体现了中国文化中道德与政治的统一。今天的管理理论也提出，管理别人必须先思考自己的人生目的、人生境界、人生价值、伦理道德、行为动机。

　　人有四种境界：人作为超越自然的存在，自觉地使自然界满足自己生存的需要，这是最低层次的自然境界；意识到人的主体地位而追求个人目的的实现，这是较低层次的功利境界；自觉到人作为类而存在，并努力使“小我”融会于“大我”之中，这是较高层次的道德境界；超越道德境界，自觉地达到人与自然的统一，才是最高层次的天地境界。人类的多层次的需要，人类的需要层次的跃迁，人生的不同的认识境界，人生境界的不断升华，这就是我们不断追求的人生目标。

　　人在不断追求人生目标的同时完善自己的世界观、人生观、价值观，而这些从根本上决定了人的生活态度和工作态度，也决定了一名管理者所应该具有的人生境界和情怀。

　　三、哲学思考能够启迪大智慧，养成哲学思维方式

　　哲学是一种爱智的智慧、批判的智慧、反思的智慧、创新的智慧，是对人类智慧的追问，是把人类的智慧作为批判的反思的对象。而哲学思考是通过揭示概念和范畴的内在矛盾及其运动来反映事物相互间联系、相互制约和相互转化的辩证特征，是事物具体联系在理性中的再现。因此，哲学不囿于特殊的而是对普遍规律的思考，不囿于确定而对变化事物的思考，不囿于特定时空而是对整体和未来的思考。这就决定了哲学思考能够帮助我们从个体看到全局，从当下看到未来，从静态看到发展和变化。管理学行为是一门科学，也是艺术，哲学思考能够帮助管理者对各种管理方法和管理艺术后面的本质和联系的把握。因此，正确地运用哲学思维，可以提升管理者的分析能力与决策能力，使管理者创新管理方法，达到最佳的工作状态，创造最好的工作效率。

　　管理者要自觉提高哲学修养，锤炼哲学思维，并在这一过程中坚定理想信念、提取人生智慧、提升人生境界，提高管理能力，成为企业的栋梁之才。