《你离卓越只差1%》读后有感1000字

　　在自己喜欢且擅长的领域，付出努力，不断反思，把事情做到极致。

　　也许大部分人谈不上真正喜欢自己的专业，当初选择医学，我想很多人跟我一样，是在懵懂中作出的选择，但无论当初的选择是否正确，是否适合自己，这已成事实，重新选择的机会微乎其微，能做的就是从现在开始，在现有的基础上选择正确的方向、不断努力、持之以恒。

　　一、自知之明、择善而从，做对1%

　　选择正确的方向是成功的基础，对自己进行客观分析、定位，认清自己的优势、劣势，这就是古老师执行力中讲到的战略管理，SWOT分析，根据自己的情况，选择自己的优势，扬长避短，文中双胞胎妹妹就对自我做了充分的优势管理，选择了自己擅长且又喜欢的英语专业，在人员分类中她应该属于有能力又愿意做的人才，这也是她能成功的基础之一，而姐姐则选择了自己的劣势项目，哪怕她想努力做好，也许也会感到力不从心，这就是两姐妹在选择上的区别，也许就差了1%.而在医院管理中，通过SWOT分析内外部环境的优劣势，选择正确的战略方向，趋利避害，尤其是一个执行力很强的团队，选择正确的方向至关重要，记得古老师当时说的一句话：在错误的方向上有力的执行是件恐怖的事情。同时，一个团队，一个管理者，要知人善任，合理利用人力资源，让合适的人在合适岗位上做合适的事，用对人才能用好人，才能最大程度的发挥团队的效能，更好的达成管理目标。

　　二、合抱之木、生于毫末，多做1%

　　多做1%,可以理解为比别人多做1%,也可以是今天的自己比昨天的自己多努力1%,但无论是以别人还是以自己为参照，千里之行，始于足下，关键在于执行，在于坚持。文中妹妹在大学期间仍然坚持每天晨读，坚持比别人多背几本词典，而工作后对于每次的工作任务，都坚持做好充分的准备，努力自我修炼，这也是她能成功的基础之二。而优秀的管理者更应具备自我管理、自我修炼的能力，坚持每天多做1%、多努力1%,不仅能让自己得到积累，同时其良好的品质和素养能很好的发挥领导力的影响作用，带动并激发部署的凝聚力和团队精神，发挥团队力量。都说"没有比较就没有伤害",通过比较，我感觉使自己的劣势被加倍的放大，起点低、底子薄、差距很大，但这种"伤害"于我来说也是种动力，相信笨鸟先飞、勤能补拙，鲁迅先生曾说过："伟大的成绩和辛勤劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。"每天多做1%、每天多努力1%,坚持不懈，虽然未必能够创造奇迹、未必能够成为卓越的人，但至少可以超越自己。

　　三、持之以恒、精益求精，做好1%

　　是把日子过成日复一日还是过成日积月累，两者的区别就在于能否在过去中获取新生的力量。这是一个积累的过程，是从量变到质变的过程，更是一个持续改进的过程。文中妹妹从小就习惯于分析总结，不断改进，懂得目标管理、质量管理，并且在这过程中，她得到了正向的激励，她喜欢英语专业，有这个需求，从而产生努力的动力，通过努力达成了目标，她的需求得到了满足，再产生更高的需求，这种正向的激励得到良性循环，这是她能够成功的基础之三。而我们也应该在工作和生活中将"这已经很好了"变成"我还可以做的更好",从过去了的时间和事情中反思总结，积累经验，从失败中吸取教训，学会转换思路与角度，改变"运算法则",创新理念、创新思路，找到解决问题的新方法，将事情做到更好、更完善。

　　台湾作家龙应台曾说：幸福就是不必时时恐惧。这种幸福感来源于对自我的掌控，来源于自信，而自信不是盲目自大，自信的资本不是与生俱来的，而是不断通过1%的积累而来的，是不断的努力、不断的历练从而比别人多拥有的那1%!我希望我们都能够借着此次的扬帆起航，成为幸福的人！