《活法》读后感优秀文稿18篇

　　1号分享人：陆仲勋 陆总

　　《活法》感言：非常惭愧，赵总赠送的《活法》至今还未全部看完，但每一个字眼都认真咀嚼回味。我们处在一个变革的时代，也是浮躁的年代，大家都往往过于注重结果，而容易忽略了过程，因此，形形色色的成功学自上世纪末开始，至今充斥着整个社会……而我认为，真正的成功学不是方法学，而是代价学，即：你能走多远，能做多大，跟你愿意付出多少代价成正比，而不是简单的“诀窍”或者“方法”所能一言概之的。《活法》里讲到的精进，也就是我们古人所倡导的“吾日三省吾身”，每天都反思不足，不断改进，其实这也跟日本另一位商界奇才松下幸之助的“尽人事，听天命”有异曲同工之妙，都是强调要竭尽全力，做到极致，除了睡觉都在思考工作……

　　趋利避害是人的本性，大多数人都会选择让自己舒服的方式生活、工作，这也是为什么成功者只能是芸芸众生中的极少数者的原因，因为只有他们会反其道而行之，任何事情都会可以选择让自己不舒服不熟悉不习惯的方式，包括思维方式、做事方式……回到现实中来，我们作为公司的一员，是否一边埋怨命运不公，一边又得过且过，对工作应付了事？我们有没有真正为了工作辗转反侧，冥思苦想不得其解？在遇到困难时是否回想：如果我是老板，我该怎么处理，该如何考量？在公司发展遇到瓶颈遇到困难时，是否会从一个公司老板的角度来换位思考？这些话听上去貌似都是为公里老板开脱，但细想一下就不难发现，这是实现你职业生涯跨越的第一步，要想自己有朝一日也做老板，首先要学会站在老板的角度去思考问题，去应对工作中的每一个挑战，唯有如此，你才能跳出你现有的思维模式，而思维模式的改变，只是你成功的第一步！

　　2号分享人：张昭霞

　　心不唤物，物不至。  “心不想，事不成”

　　文中内容：只有自己内心渴望的事情，才能将它呼唤到可能实现的射程之内。要想做成事情，首先要思考“要这样，必须这样”，这种愿望比谁都强烈，热情达到燃烧的程度，这比什么都重要。

　　我的理解：心想事竞成。

　　结合工作，16年4月份来到公司，接受资质办理事宜，对我来说是个全新的挑战。接到工作之后，手头没有一点资料，就一步一步，一点一点地查，从资质标准，对人员的要求，管理办法，核准办法及各种证件，各个建造师入库，以及在入库过程中遇到的各种各样的问题。现在翻看以前的资料，竟然不知道以前搜了那些资料。当然在这个过程中，我很充足地吸收着知识，没有感到累，没有抱怨，有的只是遇到问题解决不了的困惑，从无知到一知半解，到半知，再到熟练。我很满足，也有成就感。现在想说的是，在这过程中，遇到问题如何处理。

　　无知时就多看，多查，就是因为多了几分钟的查找，就免了向别人开口问。这也是很多初入职场的人，一遇到问题马上脱口而出就问。自己多看两眼，自己都知道是怎么一回事。

　　一知半解时，是很困惑的，什么都拿不定主意。有点前怕狼后怕虎，决定了又怕做错了。这就逼着要查找更多的资料，多方寻求得到一个结果。结果证实后，就解决了一个问题。一个一个地解决，知识也在增加，能力也就在提升。

　　半知后就有了一些成就感，但也会遇到瓶颈。走到一定阶段，没有人指点，不会走下一步了。当时很感谢领导的决策，也找对了人，不管问什么她都很爽快地回答，也不敷衍。

　　在面对没有接触，甚至不懂的东西时，要不断尝试，一次又一次地尝试，而且要细心发现问题。光发现问题还不行，还要想办法解决，就算解决不了，要寻求帮助，也要把需要帮助的问题列出。这样也节约别人的时间，自己也是有备而来。

　　练之后就会自己发现自己的错误。有些甚至别人都发现不了，也不是什么大问题，但是修改一下会觉得更好。“没有最好，只有更好。”这些天做的增项资料，有了之前的经验，现在做的时候就可以倒着往前推，把所有需要的资料准备齐，然后一步步完成。就省去了很多麻烦。

　　当然在这个过程中，也偶尔会有失误。不要害怕失误，失误是学习，是经验。失误会让自己在下次遇到同样或类似问题的时候，不会再走弯路。

　　心里想着，一定要做到。结果，我也做到了。又一次证明了我自己。

　　当然很感谢领导的信任，领导越是信任，我就越要做好，对得起领导的这份信任。

　　3号分享人：周意波

　　只有主动追求的东西才可能到手--------------一条人生法则（实现理想第27页）

　　世事难遂人愿，对于人生中发生的各种事情，我们无意中就会产生这种看法，然而，正因为我们有“事不遂愿就是人生”的想法，才导致了“事不遂愿”的结果。因此，不如意的人生，就产生于你自己消极的想法。

　　一个人的人生就是他思维的产物，许多成功哲学都这么强调。从我自己的人生经验出发，我把‘心不唤物，物不至’作为自己坚定的信念。就是说，只有自己内心渴望的事情，才能将塔呼唤到可能实现的射程之内。首先要明白“心不想，事不成”。

　　读后感：2016年9.1日我和刘小军从佛山调往大化绕城公路项目着手前期准备工作及预付款申请事宜， 刚过来的时候心里想着应该没有什么问题，很简单的一件事情，比如说预付款申请，业主需要什么资料我们提供什么资料就可以了，毕竟以前在百色项目做的时候和田经理一起申请过工程款。万万没有想到大化项目这边的预付款申请会如此艰难，10月份和业主签的合同到公司拿到预付款中间整整半年时间，业主的百般刁难(签订合同里面的预付款申请条款不明确)及挂靠公司（天津城建）的处事方式，让原本简单的一件事情复杂化，最后在公司领导协调下及公司财务帮助下把预付款给拿下来了

　　总结：在做每一件事情的时候内心要阳光一些，尤其是在当今社会中立足，不要因为自己没有实力，没有能力，就觉得这个世界到处都是不公平，只有当你把交代给你的事情能顺利完成，你才会看的起你自己，公司才会认可你。在顺利完成一件事情的过程中你能不断的提高自己，世上无难事，可能真的是这样吧，只要用心去做，只要自己去努力追求，才有可能实现目标。

　　4号分享人：杨洪烨

　　当我读完《活法》这本书，书的内容大部分都已经忘记，唯一让我印象深刻是出这本书的人（稻盛和夫）创立了两家世界500强公司，更有甚者，让一家日本濒临倒闭的日航企业起死回生，让日航企业成为一个高收益的企业。他之所以能够成功，就如同他自己所说：“我的能力或许有限，但我拥有虽然单纯却非常有力的指针―追求做人的正确的原则。”同时也验证了一句老话：“成大事者不唯有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”

　　还有一个关于工作方面的态度，稻盛和夫创立京瓷之初，一件产品的要求精确度之高，千百次无数的失败面前，从不言放弃，在困难面前百折不饶。他这种极度认真的态度，就是我们所缺乏的吧！因为我们在面对困难工作，出了问题，总是在找各种各样的理由推托，推卸责任。而不是继续想方设法去完善它。所以稻盛和夫这本《活法》一书，一开始就讲到了提升心性，意在转变我们对工作邪恶的心灵，同时在工作过程中遇到的困难―磨炼灵魂。

　　结语:作为一个老员工，其实我是非常感激公司提供一个好的平台让我施展，这两年多来，在这平台中不断的学习成长，磨炼，积累经验。

　　5号分享人：张淋

　　《活法》内容摘抄：来自工作的喜悦，并不像糖果那样，一放进嘴里就甜味十足。有格言道：“劳动有苦根甜果。”喜悦从劳作与艰辛中渗出，工作的乐趣潜藏在困难的过程中。                   面对不熟悉的行业，开始会焦虑不安，担心自己无法做好本职工作，但是又不想放弃。选择公司：其一，是因为公司福利待遇各方面都让我心动，人为财死，鸟为食亡，在合理不过；其二，公司的未来前景和个人的发展空间，不想当将军的兵不是好兵。

　　进入公司后，除了经验，我将以前一切好的坏的都清零，重新开始我的职业旅途。刚开始工作，常会遇到麻烦和困难，但是只要我多钻研，多摸索或多问身边经验丰富的同事，一切疑惑都能解开。只要想变得更好，就会想出无数办法应对暂时的困难。

　　偶尔在工作中也会因为自己的不懂而犯错，但我并不会感觉到沮丧，这对我来说反而是个契机。人不要怕犯错，只要能在错误中总结和吸取经验，最怕的就是摔倒了不敢大步向前。很多人都觉得自己做的不够好，羡慕别人能晋升、工资高，其实他们也都是普通的。那些辉煌的背后，有着无数个加班到深夜和为工作失眠的夜晚，是靠努力一点点堆积起来的。

　　工作真的不像糖果一样，一放进嘴里就甜味十足。它有因为不懂被批评的苦，加班到深夜的苦，为了工作中不解问题失眠的苦，请教别人被轻视的苦等；也有疑惑解开的甜，收获成功的甜，被领导重视的甜，职位晋升薪水调高的甜等。先苦后甜，这样的人生才更精彩。

　　反正不去做永远不会有收获，未来都是靠把握机会和努力奋斗的。我也不去羡慕别人的生活，只要我给自己定目标和规划，让自己充实起来，也是可以成为别人羡慕的对象。加油！！！！

　　6号分享人：冯振

　　三十年，现在知道对于一个男人而言，三十而立意味着什么！遇到现在的老板以后受教了很多，这二年对人生有个一个较浅的自我认知。刚来广西的时候自己对于业务这块来说完全就是一个门外汉，感谢老板一直以来的教导以及信任，每每看到做老板的反而是越来越忙，我们反而更多的空闲时间，有时候再想如果自己这部分空闲的时间来投入到工作当中，自己也许有更高的成就，职位也会升的越高！这样不就可以给公司分担更多吗？当然了转的钱也越多，哪怕自己哪天当老板了不一样实用吗！就广西分公司来说，去年在老板的带领下，大家这个小团队取得的不错的成绩，今年自己有幸来带领这个小团队，不求突破，但求无过。刚开始的时候只想表现自己的能力很强，完全想表现自我，这段时间再想要是这样的话这个小团队迟早会土崩瓦解，最近有反思：任何事情都需要团队协作，但团队中个人能力又会参差不齐，每一个人应该处于一个什么样的角色？每一个人应该处于一个什么样的位置对这个团队的作用更大？做好了这些事情才能让大家好好配合、完美的去完成任何一件事情，哪怕是这一件事情不成功，但总有成功的那一天。

　　7号分享人：刘凯

　　很感谢赵总组织这样一次读书会，写个简短的感言还拖在了后面，很惭愧。

　　培养了孩子良好的读书习惯，却没有让自己做到坚持读书。好的一本书，给人带来的是无穷的上进的力量，《活法》这样的书确实要多读，多想。

　　“今天比昨天做的好，明天又比今天做得好……，在这样的过程中就体现了我们人生的目的和价值。”用孔子的话来讲就是“一日三省吾身”，反省自身，一天比一天更好，这样就达到自身的一种升华。快节奏的生活工作，如果没有时间来沉淀自己，那很可能就会碌碌无为，一事无成。“活法”就是一种人生哲学，思维方式决定了一个人的格局。想法决定活法，只有正面的思维方式才能让人获得成功，获得幸福。

　　作为一个项目的管理者，如何让项目收获最佳的结果，是多方面一起发挥正向的作用才能达到。当这样一个目标遇到这样或者那样的困难的时候，怎样迎难而上保持一种锲而不舍的努力；怎样把复杂的问题简单化，怎样克服自身的性格弱项，提升自己的心志，在《活法》这本书里面能找到答案。每天抽出一点时间读一读《活法》，充实自己，沉淀自己，大有裨益，感谢。

　　8号分享人：刘益平

　　时间过得很快，算一算日期，《活法》拿到手上已经有段时间了，陆续截发出来各位同事的阅览心得，让自己受益非浅。但自己却感惭愧，总是忙到深夜，无法有更多的时间去深入读取。仔细想一想，自己没有每天抽出十分钟二十分钟的时间去阅读有用的书本的安排，也是自身工作协调缺陷的体现。

　　自从今年的工作进入佛山市场，可以说是一波三折。每天的工作告一段落，已至深夜，工作笔记上密密麻麻的记录着所有的事情，仍感迷茫。我们每天的工作会面对不断的新问题，特别是对于我们一个新的团体，在技术、协调、管理方面都处于一个探索、磨合阶段。但不管处于什么阶段，打铁都需自身硬，这是一种资本。有了这种资本，才能去和别人谈其他的一切。

　　值得反省的是，在工作中，即使有了过硬的资本，也不等于工作就能顺利开展。人与人的交往，首先建立在互相尊重的基础上;企业的经营宗旨，把顾客当作上帝，也是一重尊重的体现。尊重顾客的同时，收获的回报也随之而来，换之，工作也会更顺利。这一种尊重，既是利他，亦是利已。做到这一点，我们的企业，我们的工作，会发展的更顺利。

　　9号分享人：刘继有

　　这本书拿到后有空也翻看了一下，可是每次随手翻开一章，里面内容总是那么简单，可是每一篇都是那么精辟。今日我也来分享其中一篇《心态改变命运》。

　　“在改变自己心态的瞬间，人生就出现了转机。此前的恶性循环被切断，良性循环开始。”作者是在原公司面临倒闭，自己在进退维谷的时候，改变了心态，破罐子破摔，什么都不想一心投入研究，最后心态改变，研究成功，为自己创办京瓷打下了基础。消极的工作心态，会让你工作一直落后，最后你会干不下去。对工作的敷衍也就是对你自己人生的敷衍。无论干什么都应该保持应有的职业操守，尽职尽责的态度，你对你的工作有多少责任心，对自己人生就有多少责任心。工作不是和尚撞钟，不是得过且过，把工作当做你的爱好，在工作中寻找乐趣，当工作心态改变后，工作不再是枯燥，而你的回报也不会是那么“枯燥”。其实我想，我们为什么要等到在人生低谷的时候再去改变心态，为什么不从现在做起。

　　改变你的心态，你人生的色彩也可以绚烂夺目， ---《稻盛和夫》

　　10号分享人：杨秀杰

　　我们生活在一个不安宁的时代，精神却很空虚；衣食很丰足，礼义却很欠缺；行动是自由的，感觉却很闭塞；只要肯努力，什么都能得到，什么都能做成，但人们却消极悲观，有人甚至犯罪或搞出丑闻。（序言第一章混乱的时代追问人生的意义）

　　对于这段话我深有体会，以前的我就是衣食很丰足，精神却很空虚，还有心里的消极悲观。没来公司前，每一天都在晕晕沉沉的过日子，别人看着都觉得很潇洒，但其实心里很害怕，不知道明天会怎么样，只能一天天消沉下去。我一直以来做事都有些大条，来到公司后，才发现不管做什么事都要细心耐得住性子，不懂的就请教同事或百度问问，不管每天做多少事有多少忙，只要每天可以过得很充实。把时间分配好，真是没有什么是不能做到的。

　　11号分享人：陈振青

　　“无论做什么事，动脑筋改进的人与漫不经心的人相比，时间一长两者之间就会产生惊人的差距”--择自《活法》 第一章 天天钻研创新，孕育巨大飞跃

　　确实生活中不论做事还是做人确实要开动脑筋，不动脑、机械式地接受别人的指令，只能把事情办完，而不能把事情办得更好。正如做一位项目经理，不能多方面考虑的解决问题，而是简单地把目前的事做完，那么问题只会每天都有，甚至比昨天更多，很多事情都应该多方面考虑，做到可以把有些问题根治，而不是临时解决。

　　“只有亲身参与的体验才是最宝贵的财富”--择自《活法》 第二章 不在现场流汗什么也学不到

　　人生其实就是一场漫长的工作，由陌生到熟悉，由一无所知到了如指掌。只有自己亲身经历过，才是最珍贵的记忆与经验。纸上谈兵终究还是会死在沙场，身经百战才能成长为战神。

　　12号分享人：彭晓红

　　不在现场流泪什么也学不会。

　　成就伟大事业的智慧只能从经验的积累中才能获得。只有亲身参与的体验才是最宝贵的财富。

　　虽然我并没有成就多伟大的事业，但是自己在工作中渐渐积累出来的经验，相对于自己刚毕业出来工作的一无所知，现在的自己更加有信心了。做标书，是一项简单而又细心的工作。整个标书的前期准备工作到中期标书的制作再到后期的封标，不同地区招文要求的不同。一开始工作的时候，前辈就让我多出去参与开标，以便清楚了解整个开标流程亲自去了解；多出去顺德办理保证金托管，以便清楚办理保证金的一下相关事宜等。整个投标的相关事项，我都积极去参与，慢慢的，我清楚了去顺德办理保证金托管（必须带公章私章），大良的托管协议是在现场签写，均安北等其他镇街可自行下载协议书去银行办理托管。去北购买招文会有一张投标邀请函（开标必带），等等一系列琐屑容易忽略的细节要求。

　　渐渐的，熟悉投标工作后，可以自己提前做好工作计划。合理安排自己的时间，工作有序。

　　不算什么工作，只要拼命投入就会产生成果，从中会产生快乐和乐趣。一旦有了乐趣，就会来干劲，又会产生好的结果。在这种良性循环过程中，不知不觉你就喜欢上了自己的工作。这是我刚出来工作的就真切体会到的。一出来工作，好学好奇，对于不懂的就问，想了解的就自己去查，即使打了一天的电话就只为解心中的一点疑惑，但还是很满足。在这种充实的工作环境中，自己就喜欢上了这种工作模式。也许在别人眼里，做资料只是一件简单无味的工作，整天重复的同样的事情。但我却不这么想。做资料是简单，但是却不是无味。每次遇到一个未做过的标书格式，我都会当做挑战，挑战自己，自己在本次工作中又长知识了。这样每次我都会有一种充实和满足。

　　一个积极，努力，充满干劲的团队氛围，可以促使团队中的每个人都积极向上。想起前段时间虽然很忙，经常加班到深夜，第二天还是回来继续工作，连续上了一个星期。我想如果不是我们整个部门一起加班，我肯定独自一人坚持不下去。忙完后，细想这段忙碌的时光，这段时间过得是最充实而又舒心的。因为大家一起，互相帮忙，互相鼓励，促使整个团队的工作态度更加积极向上。

　　13号分享人：谢楚敏

　　从拿到此书至今，已经一月有余。繁忙的七月，整个经营部的同事几乎每天都在忙碌中度过。然而，累与不累，并非取决于工作量，而是个人的心态。工作是人生当中重要的一节修行课，每天规划好自己的时间，每一件小事，都用心对待，认真完成；每一个问题，都加以反思，找到根源，并寻找解决的方法。每天临睡前，想想自己在这一天里做了些什么，学到了些什么。日渐久之，工作能力和思想觉悟便在这归纳总结当中得到提升。

　　每周例会同事之间的心得分享，公司领导也会时常在读书微信群里共享一些读书或工作的感悟，时而发于我们熟睡后的深夜、时而发在大家还没起床的早晨、或是在百忙之中收获到的工作心得，都会毫无保留地与我们分享。当中的文字和图片，也是公司领导希望我们能够尽快成长的期望和要求。我们应该懂得感恩，并以工作中的实际行动来回馈公司的栽培。

　　其实真正看书的时间不多，多数的感悟是来源于工作。如果说读书是在学习，那么工作就是检验学习成果的最佳体现。遇到的问题，可以从书中找到解决的思路和方法，其中的感悟，也能从书本中找到共鸣。每一个本书都是作者的心血所著，甚至有些书是一个人毕生的经历感悟凝聚而成。我们读书应该怀着敬畏的心态，尊重作者的知识劳动成果，才能从书中有所收获。《活法》，顾名思义，稻盛先生把他个人的生活方法、人生观念都载入了书本里。我们有幸能够读到此书，受益匪浅。

　　人生就像行驶在路上的汽车，要想走得长远，首先要有坚定的目标作为清晰导向；其次要有足够的动力，这样才有力量去克服重重困难，跨越所有的障碍。我们只有塑造出一个更优秀的自己，才有能力为家人带来幸福，为公司创造收益，才能更好地服务社会！

　　14号分享人：李奉霞

　　最近看了活法这本书，先说一下自己比较喜欢的几句话吧：

　　1.工作的结果=思维方式*热情*能力，这个公式我觉得很有道理，结合实际，哪个成功的人在自己的领域下取得成功不是因为热爱呢，所有的成功其实都离不开这三点，没有热情，我们便不会在自己的工作上刻苦钻研；没有思维方式，我们便永远也不会突破工作中一些现有的麻烦；没有能力，我们永远只能做着我们现有的一些很简单的工作，很难得到提升。所以我觉得每个人的成功便和这三点息息相关。

　　2.持续努力，变平凡为非凡。我怎么理解这句话呢，我们其实都是很平凡的人，做着平凡的事。不可能每个人都像马云，稻盛和夫那样取得很大的成功。但是其中我们很多的工作岗位，工作人员其实是看似平凡，实际非凡。拿自己的工作来说，可能在别人眼里，我整天的工作就是做做账，算算钱这些很枯燥无味的工作，确实也是这样。但是其实不然，每个工作岗位，我觉得都是需要工作者自身的一些特点去完成的。财务，投标资料员，我觉得需要自身就比较细心，比较耐得住的人去做，因为我们对着的好像除了数字、文字之外，还是数字、文字。但是如果我们都在自己工作岗位上，很少很少犯错，甚至不犯错，那其实就很非凡了。

　　3.随时准备说谢谢。我觉得人都要有一颗心存感恩的心，哪怕别人只帮到你一点点，但是别人愿意帮你，就得说谢谢。因为这世上，除了家人，别人真的没有义务一定要帮你。书上说，好事坏事交替发生，这就是我们的人生。没有人的人生是一帆风顺的，但是也不会总是厄运缠身。当我们遇到困难的时候，想要怎么看待问题，解决困难，这时心态很重要。没有一个好心态，我相信不会做出一个好的决定。当我们处于很烦闷，很绝望的心态的时候，往往做出的绝对是错误的，因为我们没有心情去想更多的方法。谢谢这俩字其实也是看似容易说得出口，有时也很难为情。哪怕说不出口的谢谢，我们也要记在心里。

　　结合自己的工作，其实我也觉得自己有很多的不足，有时也很迷茫，也会抱怨，会生气等等。我会想着自己来公司快4年了，工资是最少，做的事情却也不比别人少，也要操心，有时也不知道自己坚持的意义在哪里？方向在哪里？会觉得自己感觉做了再多，也得不到别人的认可，也会觉得不公平，甚至觉得如果我不是亲戚，也许我还不需要做这么多事情，不需要操心那么多，我只做我工作分内的一些事情好了。但是反过来想想，其实自己在这几年里也确实学到了很多，各个方面都得到了很大的提升，这便也是一种成果。不断自我摸索，自我实践，在这磕磕碰碰中得到一些比较满意的结果，这便很欣慰。因为知识是自己的，走到哪里别人都抢不走。内心也很感谢老板给的一个平台和机会。我相信越努力，越幸运。

　　15号分享人：潘玉妹

　　当我翻开书的第31页，读到“愿望强烈的程度，促使你睡也想、醒也想，一天24小时不断地思考，透彻地思考。从头顶到脚底，全身充满了这种愿望......抱着这样的愿望，聚精会神地、一心一意地、强烈而透彻地进行思考，这就是事业成功的原动力”。这段话让我重新审视“活法”，正是这段话犹如在乌云密布的天空中劈开一个火闪，刹那间犹觉一股电流充斥我全身每个细胞，感觉太对了，太符合我所遭遇的境地了。

　　2015年11月我以一个半熟手的身份任职广西中能公司的资料员，这是一个私人企业，没有国企公司分工明确，资料员所做的工作远远超出自己的工作能力范围。那一晚，接到自己一个人负责12栋楼资料的通知时，在床上翻来覆去夜不能寐，感觉压力太大，压得自己喘不过气来，而自己之前在广东所做的工作内容与现在的差异甚大，好多东西都没接触过。心里感觉无助又迷茫，不知道是不是能胜任这份工作，要怎样才能胜任这份工作。慢慢的，心情逐渐平复，思绪渐渐沉淀下来，总结了以下几点理念：

　　1、在工作中遇到不明白的要向公司的老员工虚心求教，向比我进来较早的实习生请教，多学多问，有一种不耻下问的精神你不懂都难。

　　2、遇到他人不懂的东西，自己可以上网查找答案。不可否认，从我从事本行业以来，百度给了我不小的帮助，让我收获甚多。

　　3、要将不可能变为可能，不抛弃、不放弃，坚信目标一定能实现。

　　慢慢的，怀揣着这3条理念睡去，第二天醒来就是一一践行这三条理念，工作中的困难也一一克服，过了三个月，基础如期验收了，那时候自己特别高兴，自信心倍增，还特地打电话把好消息分享给家里的爸妈，爸妈也为我高兴，说我是真的能自己独立了。

　　回想这艰难的三个月，自己也曾失眠过、埋怨过、痛哭过，但没有放弃过。失败了，算什么。咬紧牙关，坚持，再坚持，始终微笑着去拼搏，去寻找解决困难的方法。

　　感悟：每一次的失败，都是成功的开始；每一次的考验，都有一份收获；活着必定要经历一些挫折，而我们依然坚强战胜每一次挫折。要将不可能变为可能，不抛弃、不放弃，坚信我们一定会到达成功的彼岸。

　　16号分享人：田全海

　　自2014年8月第一次到湖南湘江在里建200亩做好第一个工地，我当时是做钢筋班长，我对钢筋这一项还有点熟悉，不过对于其他还在学习阶段。那几个月紧张而高兴的完成了第一个工地，也是第一次接触。让我感到有一个目标，在赵总的带领下做好湖南湘江公司的一名员工。

　　2015年百色第一次做桥梁，说实话心里其实没有底，当时赵总鼓励我不懂就问，多学多看，心情也很浮躁，又怕辜负赵总的期望。后来想想不管再难用心去做。当时不懂的地方就去问其他施工员讨教。去碰壁，去实践，但最终我会去攻克，一路上学习跌撞，一路成长，我惊喜的发现了自己原来把它做好了，但是也有不足的地方。

　　最终我还是坚持下来了，我也收获了新的能力叫做坚持。随着近来公司不断强大，让我更有信心。

　　感悟：在今后的工作中坚持自己：

　　1、把当天的工作目标，重要的进行细化优先完成，在工地现场多听一下他们的建议

　　2、时间约束：一个工作日里把事情分类：最重要的、较重要的、次要的。

　　3、在现场多跟踪检查，可能会存在有安全隐患进行排查，多干实事，不断进取。

　　4、思维创新：每个工种都有它的方法和重点，以创新的方式节约成本，严于律己管好队伍，把公司当成自己的家。

　　17号分享人：黄通彪

　　中心内容：“思想是画笔，人生是画布，人的思想不同，人生的画卷也不同”你的心态决定你人生的色彩。每一个人都潜藏着伟大的力量，能否把自身潜在的能力挖掘出来，是人与人活的精彩与否的差异所在。如何实现呢？我认为关键在于改变自我，改变自我首先在于改变自己的心态，建立一种积极，正确的心态一定会为你的人生之路助力许多。         记得在一次公司会议的时候，赵老板曾讲过的一句话，公司里一般会有三种人。一种是自然的人，他们不需要借助外界的任何刺激或者鼓励因素，每天都能活力满满地出现在办公室，在以饱满的热情投入工作时，他们往往还能带动他人的积极正面的情绪。一种是可燃的人，就是在别人的带动下或者影响下，或者在涨薪之类的外界因素的刺激下，一般能转换自己的消极情绪，从而很好地处理好自己的工作。一种就是灭火器一样的人，每天都像一个行走的洒水车一样，走到哪冷水就会泼到哪，不仅别人带动不了他，很有可能那些可燃的人也会被灭火器浇灭。听到这里心里非常激动，心里想着，立志要成为自燃人。

　　感悟：如果一个人长期处于压抑、烦躁、消极甚至对立的心态下，即使他的办公条件再优越，也不可能取得很好的成绩；反之，如果一个人有良好的心理状态、和谐的人际关系、正确的精神因素，那么他就会对自己的工作充满信心，从而产生工作的自觉性、主动性、创造性，充分发挥内在的无穷潜力。

　　18号分享人：王磊 王总

　　分享内容：利他的行为会让我们获得超越自己的伟大的力量。让对方生存、帮助对方、为对方好，如能具备这种美好的关爱之心、利他之心，一种超越自己的伟大力量就会自然地添加进来。骄傲的人会蒙受损失，谦虚的人获得利益。

　　感悟：作为跟随企业发展的一份子，利他行为，个人认为所有考虑问题的出发点，必须为项目的利润最大化，企业的利益为着眼点，同时工作中以利他之心与同事相处，能促进团队的融合，让团队充满积极向上的力量。