敬业、诚信、担当 ―《致加西亚的信》读后感

　　梁腾飞

　　谁能把信送给加西亚将军？

　　有一个名叫罗文的人，如果有人能找到加西亚将军，那个人一定是他！

　　就这样，一封具有战略意义的书信交给了罗文中尉。面对不明确的目的地、不明确的恶劣环境，罗文接受任务后，没有任何推诿，没谈任何条件，立即出发，徒步穿越一个战火硝烟的国家，时时刻刻与死亡、危机相伴，虽然无一援助和监督，但没有背信弃义，最终把信送给了加西亚将军。

　　《致加西亚的信》故事情节就是这么简单，但在问世以后，以不同的方式在全世界广为流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。罗文故事流传世界、经久不休的秘密所在，就是它推崇的敬业、诚信和担当的思想观念，影响了一代又一代的人。

　　在我国社会主义现代化改革进入深水区和攻坚期，改革路上只剩下“硬骨头”、顽瘴痼疾时；在通过“规范管理，加快发展”以实现“维护黄河健康生命，促进流域人水和谐”治黄新思路新目标时，我们青年干部需要的就是这种敬业、诚信、担当的自律精神。

　　要敬业工作。“专心致志以事其业”，用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。具体的说，就是我们青年干部要在治黄事业中，树立主人翁意识、责任感事业心；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力争干一行爱一行专一行，努力成为业务领域的行家里手。虽然我们目前所承担的工作都是些琐碎甚至是枯燥的工作，但是这都是我们一种经验的积累，一种学习的途径。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”从一点一滴的小事做起，才能逐渐成长为独当一面的行家里手。平凡的岗位干好了就不平凡，简单的事情坚持做就不简单。

　　要诚信待人。诚信是为人之道，是立身处事之本。当今这个社会，一个人无论有多大的才能，只靠自己的能力是难成大业的。往往一个成功的事情都需要集体的力量去奋斗、去追求。而作为一个集体的一员，少不了互相之间的交流沟通。诚信是作为人与人交流的基础，是不可或缺的人生品质。子曰：“人而无信，不知其可。”一个人如果没有了诚信，在社会上就会没有立足之地，什么事情也做不成。罗文中尉，如果不是一个诚信的军人，国家也不会挑选他去完成这项艰巨的任务；加西亚将军如果不是一个诚信的将军，美国也不会选择与他进行合作，干事创业都是建立在诚信的基础上的。

　　要担当作为。 “苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”罗文中尉深知这是一项艰巨的任务，完成这个使命困难重重，但却没有挑三拣四、推诿扯皮，甚至没有问怎么把信送给加西亚。这难道仅仅是军人的职责所在吗？我认为这还存在着深深的担当精神。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。在我们全面深化改革的道路上，进入深水区、攻坚期。剩下的全部都是难啃的硬骨头，如果在困难面前，所有人都畏难不前，畏首畏尾，我们还能造就像“两弹一星”、“抗美援朝”那样的壮举吗？我想答案否定的。对于我们青年干部来说，要敢担当、能担当、善担当。在磨练好自己的业务能力的基础上，面对难题敢闯敢试、敢为人先，为治黄事业打下青年干部的烙印。

　　敬业、诚信、担当，这就是罗文交给我的一面旗帜，这面旗帜将一直指引着我在永葆黄河“岁岁安澜”的职业道路上不忘初心，砥砺前行，成为一名“能将信送给加西亚的人”。