读《企业人的责任感和担当精神》有感

时间:2019-05-28 热度:
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  读《企业人的责任感和担当精神》有感(一)

  伍波

  闲暇之余,读汪建民的《企业人的责任感和担当精神》,感受颇深,此书很好地阐述了"企业人的责任感和担当精神".一个企业的兴衰与其员工息息相关,二者是相辅相成,不可分离的,一荣俱荣,一耻俱耻。培养责任心首先要靠企业文化。企业要对自己有全面的分析和认识,要有明确的发展目标和思路,要树立正确的经营理念,要学会吸引员工、引导员工、团结员工,培养企业的向心力。

  有人认为,因为企业员工不是老板,不是投资者,没有追求利润最大化的动力和愿望,因而员工没有落实责任的迫切压力和需要。而老板作为投资者,资本追逐利润的法则使得老板天生就具有追求利润最大化的动力,因而只有老板或投资者才具有强烈的责任感。这种说法具有片面性,首先是片面强调了投资者与员工的对立性,忽视了员工与投资者在目标上的一致性,第二是忽视了企业员工的积极性、主动性和创造性具有被充分调动的可能,具有无限发展的可能。

  借用书中的一句话"敬业是卓越与平庸的分水岭".一个敬业的优秀员工,对待自己的工作是尽力尽心的,想方设法都要做到最好。敬业,是一个人责任心的延伸。一个具有敬业精神、能够主动去做公司需要做的事的员工,即使能力相对较弱,也能获得提拔,得到重用,实现自己的人生价值。

  员工作为企业"家"的一员,其有责任、有义务为企业的繁荣昌盛做努力,因为这是我们自己的家,我们必须要有一种主人翁的责任感和担当精神,在问题、困难面前,我们要冲锋在前,勇于并敢于担当,集合大家所有的智慧,为了这个"家",不断前行。

  读《企业人的责任感和担当精神》有感(二)

  陈海迪

  作为社会人要有责任感和担当精神,作为企业人更要有责任感和担当精神。古话说的好:"天下兴亡,匹夫有责",这句话放在企业这个家上,照样适用。一个企业的兴衰与其员工息息相关,二者是相辅相成,不可分离的,一荣俱荣,一耻俱耻。那么员工作为企业"家"的一员,做好自己本职工作,与同事团结相处。

  企业的统一精神,是大家心灵的一种归属。这种归属感给予我们是一种温暖,一种执着,一种信仰,让我们不竭的努力前行。企业的这种统一精神,并不是几句话,一本书所能融合体现的,而是从企业员工的日常行动中得到的集体意志,其得于员工并指导,并通过员工不断地践行,不断的完善,这种与时俱进的根源是在员工的努力,归根结底是员工对企业的责任感与担当精神;同时这种与时俱进也能促进员工的自我完善与进步,员工在这种与时俱进精神的指导下,不断的前进。所以企业的"统一精神",与员工,企业人是相辅相成的。这种统一的意志精神与员工的关系,让我这个普通员工知道自己对于企业是不可缺失的必要,任何岗位存在都是有其必要,不可或缺的,没有高低贵贱之分。员工的日常工作行动是公司企业文化地彰显,员工的行动也是对企业文化的一种改变,而当员工以主人翁的责任感与担当精神去工作时,这种改变就是对企业的一种推动,也是对员工自己的一个完善,是实现员工自我价值的一种方法。

  刚开始做工作时,有位前辈教我工作不求速度,做完一件工作要保证百分之分正确!认真,仔细,细心是文员最基本的要求。对自己负责的文件保证正确。读完《企业人的责任感和担当精神》说实话我不是非常明白,其实我最怕写作文,但是我知道这本书就是说同事之间要"团结、相助、理解、包容".工作要有"责任心,进取心,细心".

  忘记听谁说过和同事在一起的时间要比和家人在一起的时间还长,所以同事之间其实比家人在实际意义上还亲,希望和同事在一起相处能和谐快乐的度过每一个工作日。

  愿东正之家发展越来越壮大!

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