安全生产责任制度（一）

　　（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。

　　（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。

　　（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。

　　（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。

　　（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。

　　（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。

　　（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

　　（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。

　　（9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。

　　安全生产责任制度（二）

　　（1）生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。

　　（2）认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。

　　（3）健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。

　　（4）主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。

　　（5）建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。

　　（6）经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量。

　　（7）狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则。

　　（8）优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率。

　　（9）如遇安全生产发生矛盾生产必须服从安全。

　　（10）组织督促业务学习，推广先进经验，推行技术进步，不断提高职工的技术及业务素质。

　　（11）发生事故必须亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作。

　　（12）经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理。

　　安全生产责任制度（三）

　　1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导责任；

　　2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；

　　3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；

　　4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；

　　5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；

　　6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。