单位控烟考核办法及奖惩制度
　　
　　一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
　　
　　二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
　　
　　三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
　　
　　四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。
　　
　　五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。
　　
　　六、本制度从发布之日起执行。
　　
　　二○一*年六月十八日
　　
　　**区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准
　　
　　一、考核
　　
　　控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
　　
　　二、处罚
　　
　　1、股室无控烟负责人。 （处罚20元）
　　
　　2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）
　　
　　3、股室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）
　　
　　4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）
　　
　　5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况（处罚20元）
　　
　　6、股内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）
　　
　　7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）
　　
　　8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）
　　
　　9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室10元/次罚款。
　　
　　10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。
　　
　　三、奖励
　　
　　1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励500元。
　　
　　2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的控烟知识，股室奖励100元。
　　
　　3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。
　　
　　4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。
　　
　　二○一*年六月十八日
　　
　　控烟考评奖惩记录表
　　
　　股室：                                  201*年   月
　　
　　项目
　　
　　内容
　　
　　巡查内容
　　
　　巡查情况
　　
　　奖惩意见
　　
　　1.
　　
　　本股室职工是否在服务窗口、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
　　
　　是
　　
　　否
　　
　　2.
　　
　　是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
　　
　　是
　　
　　否
　　
　　3.
　　
　　是否接受来访者的敬烟
　　
　　是
　　
　　否
　　
　　4.
　　
　　是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟
　　
　　是
　　
　　否
　　
　　5.
　　
　　是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
　　
　　是
　　
　　否
　　
　　6.
　　
　　控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
　　
　　是
　　
　　否
　　
　　7.
　　
　　控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比
　　
　　是
　　
　　否
　　
　　8.
　　
　　股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
　　
　　是
　　
　　否
　　
　　9.
　　
　　其他情况记录：
　　
　　签
　　
　　署
　　
　　巡查人：
　　
　　处理情况：
　　
　　说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”,有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。

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