大学干部教育培训制度
　　
　　为加强干部培训工作，根据《中南林业科技大学干部管理暂行办法》有关要求，特制定本制度。
　　
　　一、培训指导思想、目的、原则
　　
　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高受训者的政治理论素养、增强党性和提高业务工作水平为主要目的，促进广大干部更自觉、更主动、更正确地贯彻好党的教育方针，提高在新形势下分析新情况，解决新问题的能力。培训应自始至终坚持理论联系实际，围绕学校中心工作，坚持培训内容的针对性，坚持教育方式灵活多样性，确保学有成效。
　　
　　（一）培训对象：
　　
　　主要包括科、处级干部、党支部书记、后备干部和骨干教师。
　　
　　（二）培训内容：
　　
　　1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；
　　
　　2.法律、法规；
　　
　　3.党的路线、方针政策和时事政治；
　　
　　4.党政管理、高等教育管理知识；
　　
　　5.结合我校改革发展需要的有关制度、业务知识、理论、典型经验等。
　　
　　（三）培训、学习方式：
　　
　　培训采取授课与自学结合；学理论与讨论、交流、参观、实践、调查研究、写学习体会相结合；脱产与半脱产和业余相结合；校外培训与校内结合；(www.fwsir.Com)集中培训与相关二级机构培训相结合。注重采用多媒体教学手段。
　　
　　（四）培训、学习要求：
　　
　　按不同对象提出不同的培训、学习要求。但每人都必须做到：充分认识培训学习对提高自身素质的重要意义，并自觉、主动地按要求保质保量完成学习任务；结合工作实际和自己的思想实际有针对性地学习，防止敷衍应付、厌学、漏学、少学、脱离实际等不良学风的干扰。各类人员的具体要求如下：
　　
　　1.处级干部要求：每人三年任期内培训、学习5――6周；自学完10本以上推荐书目；写学习心得体会，工作总结、调查报告、相关党政管理工作论文三篇（每年一篇）交党校；每年向本单位汇报一次培训或自学情况。
　　
　　2.科级干部要求：每人三年任期内做到：培训、学习2-3周；自学推荐书目6本以上；写学习体会、工作总结、调查报告、党政管理工作论文1――2篇交党校或二级单位党组织；每年向二级单位党组织汇报一次培训和自学情况。
　　
　　3.其他人员的培训、学习要求：对党支部书记任期内进行上岗前培训和政治理论学习培训各1次；各类人员应按质按量完成每一次培训学习任务；对培训学习状况应主动地向各二级单位党组织汇报。
　　
　　（五）培训、学习管理、考核：
　　
　　1.上述所有人员的培训在党委的统一领导下，主要由组织部具体规划、安排，由党校负责具体实施或委托二级单位党组织或与二级单位联合实施。
　　
　　2.凡脱产学习一周以上者，由校党校发给培训证。在每年的述职总结、考核中要述学、评学、考学。对培训、学习抓得好的单位和个人要予以表彰、奖励。对组织要求培训而无故未能完成培训学习任务者当年不得评优。培训、学习情况作为个人评优晋升、提拔的重要依据。
　　
　　3.组织部将建立处级干部和后备干部培训学习档案；各二级单位党组织要建立科级干部、党支部书记培训学习档案。
　　
　　4.本制度由党委组织部（党校）负责解释。