市直属基层工会经费审查工作规范化建设标准
　　
　　一、组织建设
　　
　　（一）经审会“三同时”
　　
　　经审会换届与工会委员会做到“三同时”，此项得分为4分；未做到“三同时”，此项不得分。“三同时”由直属基层工会换届选举文件复印件确认。
　　
　　（二）干部配备
　　
　　1、经审会委员人数不少于3人，此项得分为4分；经审会委员人数少于3人，此项不得分。由直属基层工会确认。
　　
　　2、配备了专（兼）职经审会主任，此项得分为3分；未配备的，此项不得分。由直属基层工会的证明确认。
　　
　　3、经审会配备了专（兼）职人员，此项得分为2分；未配备的，此项不得分。由直属基层工会的证明确认。
　　
　　（三）委员专业结构
　　
　　经审会委员中具审计、会计专业资格人员占全体委员2/3以上，此项得分为3分；未达到2/3的，此项不得分。由人员从业资格证明文件确认。
　　
　　（四）工作领导
　　
　　经审会主任参加本级工会有关会议，此项得分为4分；未参加的，此项不得分。由会议纪要等文件确认。
　　
　　二、规章制度
　　
　　（一）制度建设
　　
　　建立健全相关制度，此项得分为5分；未建立相关制度的，此项不得分。由制度的复印件确认。
　　
　　（二）经审工作
　　
　　经审会定期召开有关经审会议，此项得分为10分；未召开的，此项不得分。由会议纪要等文件确认。
　　
　　三、审查审计
　　
　　（一）本级工会年度经费预算审查
　　
　　1、经审会对同级工会经费年度收支预算进行审查，此项得分为15分；未审查的，此项不得分。由经审会全委会会议纪要确认。
　　
　　2、经审会对同级工会经费追加（减）调整预算方案按审查程序进行了审批，(www.lieshai.com)此项得分为5分；未审批的，此项不得分。由经审会全委会会议纪要确认。
　　
　　（二）本级工会年度经费预算执行情况审计审查
　　
　　经审会对同级工会经费预算执行情况进行审计及会议审查，此项得分为15分；审计得10分；审查得5分。未进行审计及会议审查的，此项不得分。由经审会全委会会议纪要及上报的审计意见书确认。
　　
　　（三）经费计拨审查
　　
　　经审会对同级计拨工会经费情况进行了审查，此项得分为10分；未审查的，此项不得分。由上报的审计意见书确认。
　　
　　（四）审计回访
　　
　　对审计进行回访并督促问题整改的，此项得分为10分；未回访、未整改的，此项不得分。由整改情况汇报文件确认。
　　
　　四、业务建设
　　
　　（一）报告工作
　　
　　经审会向同级工会代表大会或工会全委会报告工作，此项得分为5分。未报告的，此项不得分。由经审会会议纪要确认。
　　
　　（二）上报考核材料
　　
　　直属基层工会按时向市总分管产业工委（会）上报考核材料，此项得分为4分；未按时上报的，此项不得分。由市总分管产业工委（会）根据收到考核材料时间进行确认。
　　
　　（三）工作经费
　　
　　直属基层工会经审会的经审工作经费纳入同级工会年度经费预算，此项得分为3分；未纳入的，此项不得分。由上报的经审会本级工会经费年度预、决算相关报表证明确认。
　　
　　（四）上报工作材料
　　
　　上报经审工作调研报告或论文，被市级及以上工会刊物采用，此项为加分项目，每篇加分为1-2分。由有关复印件或相关证明确认。
　　
　　（五）档案管理
　　
　　建立完整的工作档案，此项得分为5分；未建立的，此项不得分。由市总分管产业工委（会）确认。
　　
　　五、否决事项
　　
　　（一）若发现上报材料不真实的，取消本年度考核资格。
　　
　　（二）本级工会经审会工作人员发生严重经济违纪问题，受到党纪、政纪和刑事处分的，取消本年度考核资格。
　　
　　（三）本级工会发生违法违纪或重大经济、重大财产损失问题（万元以上），取消本年度考核资格。