工作制服管理规定

　　为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：

　　一、服装分类

　　季节

　　管理人员

　　办公室

　　文员

　　保安员

　　清洁工

　　厨工

　　修理工

　　司机

　　夏装

　　衬衣西裤（裙）

　　（两套，400元/套）

　　衬衣西裤（裙）

　　（两套，300元/套）

　　保安服

　　（两套，250/元套）

　　蓝领工装

　　（两套，100/元套）

　　白工衣

　　（两套，100/元套）

　　蓝领工装

　　（两套，100/元套）

　　蓝领工装

　　（两套，250/元套）

　　冬装

　　西装制服（两套，600元/套）

　　西装制服（两套，500元/套）

　　保安服（两套，400元/套）

　　蓝领工装

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　　（两套，150/元套）

　　白工衣

　　（两套，150/元套）

　　蓝领工装

　　（两套，150/元套）

　　蓝领工装

　　（两套，400/元套）

　　使用

　　期限

　　二年

　　二年

　　二年

　　一年

　　一年

　　一年

　　二年

　　二、换季时间

　　夏装：5月1日至10月31日

　　冬装：11月1日至次年4月30日

　　三、制服的使用及发放

　　凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。

　　1. 制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。

　　2. 员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。

　　3. 新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。

　　4. 员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理100元/人次。

　　5. 未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决，否则罚人事部经理100元/人次。

　　6. 部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。大型集会或有关活动按通知要求着装。