XXXX单位创学习型机关学习制度

时间:2019-05-27 热度:
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为了切实提高工作人员的政治、业务素质和水平,逐步建立起学习型管理机构,特制定如下制度:

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,按照江泽民“三个代表”重要思想和“十六大”精神的要求,把建立学习型管理机构作为创建新型管理体制的重要内容,以进一步提升本单位的学习力、创新力和竞争力为目标,建设“生态环境优美、投资环境优良、人员素质优秀” 的XXXX。围绕创立新作风、创建新机制、创业XXXX,建立学习领导组织,加强学习的组织领导。成立创建学习型机关活动办公室负责设计机关学习理念、制订规划、组织机关内部学习交流等日常工作,并负责整个创建活动的组织实施。

二、主要目标和原则
     通过建设学习型机关活动,在职工以及领导干部中普遍树立终身学习、全员学习的理   念;形成个人需求,有效学习,奋发有为的氛围;通过多形式、多渠道学习,注意加强沟通能力、表达能力、表现能力等情商素质训练,提高自身的综合素质和竞争力,开发自身潜能,

实现全体职工整体素质及综合能力的明显提高,把机关建成政治坚定、务实高效、人民满意的单位,力争2004年年底达到学习型机关的要求。在建设学习型机关的过程中,坚持全员参与、自学为主的原则,循序渐进、阶段实施的原则,学以致用、严格考核的原则,围绕目标、落实措施、扎扎实实地推进学习型机关建设。

三、          本学习内容
  1.政治理论。主要学习邓小平教育理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大文献和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,以及市场经济、WTO知识等。社会主义市场经济理论、现代科学知识、时事政策和法律知识、党政管理、

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