离职流程

流      程

工作内容

说   明

1  辞职申请报告

提前1个月向部门负责人书面提出

2  沟通挽留

主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

3、辞职申请表

本人填写

4 获准辞职

本部门负责人、主管副总经理、总经理批准；

部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准；

5 工作移交

本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁碟等

部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户

6 清还用品

行政管理员向辞职者收回：  

 1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册；          2、价值在30元以上的办公用品；        

[1] [2] [3] 下一页