总经理岗位职责

一、          认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

二、          直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；

三、          主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

四、          组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

五、          根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

六、          建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

七、          对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

八、          建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

九、          接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

副经理岗位职责

一、          负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

二、          组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；

三、          负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；

四、          负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；

五、          负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；

六、          负责完成经理交办的其它各项工作。

总工程师岗位职责

一、          在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。

二、          协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

三、          负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。

四、          组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

五、      &nbs

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