党委书记工作标准

1            适应范围
1.1 本标准规定了本公司党委书记岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。
1.2 本标准适用于本公司党委书记岗位。
2 任职条件
2.1 具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。
2.2 熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。
2.3 掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。
2.4 有一定的药品企业管理水平和经验。
2.5 从事党务或行政管理工作五年以上。
3 工作内容与要求
3.1 贯彻《党章》、《准则》、《企业法》等党和国家法令、法规，落实上级党组织和上级机关的决定与工作要求，认真贯彻和执行民主集中制原则。
3.2 抓好党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作，确保企业安全生产和经营目标的实现。
3.3 主持召开党委会、党委扩大会，研究党委工作和企业中需要党委讨论的有关工作，并提出意见或建议。
3.4 加强各级领导班子建设和各级干部的教育、培训、考察和监督，对总经

理提出或党委推荐提拔的行政干部，组织好考核和讨论，做好党群干部的培养选拔工作。

3.5 组织开好党委民主生活会。

3.6 指导并检查基层党组织建设，加强党员的教育和管理。
3.7 严格执行党委工作职责和有关工作制度，支持总经理依法行使职权。
3.8 经常检查党委会议决议、决定的贯彻落实情况，并定期向党委会报告。
3.9 向党代表大会报告工作。
3.10 及时批阅和处理上级文件。
4 责任与权限
4.1 主持党委工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，确保党的路线、方针、政策在本企业贯彻执行。
4.2 负责抓好企业领导班子建设，做到领导班子能团结协作、廉洁公正、开拓进取，有效地发挥整体功能。
4.3 全面负责全局党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作等。
4.4 以经济建设为中心，结合企业实际，不断探索、研究和总结新形势下企业思想政治工作的新途径、新方法，形成良好的机制和传统。
4.5 按照德才兼备的标准培养、选拔干部，抓好干部队伍建设。
4.6 参与企业发展规划、年度生产经营计划、重大技术改造、技术引进方案、职工工资调整方案和资金分配方案等重大问题的研究、讨论与决策。
4.7 协同行政主要负责人开展企业的全面工作，保证各项目标任务的实现。

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