关于加强劳动纪律的实施办法

为严肃公司工作环境，提高员工工作效率，经研究决定，对员工劳动纪律管理办法实施如下：

一、由公司行政部牵头，人力资源部、生产部组成劳动纪律督察组，不定时地对全公司各车间、各部门进行检查，并把检查结果以书面形式报告给总经理及董事长；

二、自2006年元月起员工实行全勤奖制度，当月参照上月考勤。持卡人全月出勤为满勤者，按每月20元发给全勤奖，凡迟到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤奖同时作以下处罚；

三、迟到、早退每次罚款5元，旷工半天扣本人一天基本工资，以此类推；

四、未刷卡每次罚款10元；

五、请人刷卡或代人刷卡每次各罚款20元；

六、大门警卫负责考勤监督，对代人刷卡现象应及时制止，凡不服从警卫监督和制止仍代人刷卡的，应及时向人力资源部报告，公司将对大门警卫给予每人次10元的奖励；

七、大门警卫对代人刷卡行为不报告的，一经查实按代人刷卡每人次20元处罚；

八、未实行刷卡的部门、车间员工处罚办法参照以上规定执行，劳动纪律督察组将不定期检查，对检查实际情况与车间考勤不符的，公司将对车间主任、考勤员各罚款10元/次；

九、在上班时间闲谈、上网聊天、玩游戏及干与工作无关的事情，一经查实罚款20元，并取消全勤奖；

十、凡在生产区未按规定佩带上岗证、穿戴工作服的，每次罚款5元。

以上规定自2006年1月起执行。

[1] [2] 下一页