1、财务科长
       （1）主管本单位的财务会计工作，对工作要有研究、有布置、有检查、有总结、遵守财务纪律和规章制度。
       （2）组织制定本单位的财务会计制度及核算办法，督促其贯彻执行。
       （3）组织编制本单位的财务成本费用计划、银行贷款计划、集资计划，为经营和本店的建设开源节流。
       （4）进行经常性的核定固定资金和流动资金，加强资金管理，不断提高资金利用率。
       （5）分析财务成本费用和资金执行情况，总结经验，提出改进的意见。
       （6）参加有关经营会议、提供信息、参与决策。
       （7）参加经济合同、协议的拟订和签订工作。
       （8）组织会计人员学习业务，不断提高财会人员的政治和业务水平。
       （9）及时准确编制会计、统计、报表。
       （10）拟订流动资金管理与核算办法，核定流动资金定额。
       （11）办理流动资金盘盈盘亏和毁损手续，并按规定进行处理。
       2、出纳岗位
       （1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和结算业务。
       （2）序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清日结，随时掌握存款余额，每月做好银行存款调节表，不签发空白支票。
       （3）严禁现金坐支和现金转移他用等违反财经纪律的行为。保管库存现金和有价证券，遵守保险柜的密码纪律，确保库款安全。
       （4）保管有关空白收据和支票。做好本店应收、应发款项工作。对签发支票所用的印章，应实行章票分管。
       （5）按核定的额度掌握现金库存量，不以“白条”抵充库存现金。
       （6）认真复核单位凭证，对不符合手续和规定的单据凭证以及借支应拒绝付款，收付的单据一定要加盖“现金”收付讫，银行存款收付讫戳记。
       3、财产物资核算岗位
       （1）拟定固定资产管理和核算办法。
       （2）参加固定资产需用量的核定，参与固定资产更新改造和大修理计划的编制。
       （3）负责固定资产的明细核算，对购置、调入内部转移租赁、封存、调出的固定资产，要督促有关部门或人员办理手续，做到帐卡、物相符，按期编核校反映固定资产增减变动的会计报表。
       （4）计算和提取固定资产折旧。
       （5）会同有关部门定期对固定资产进行盘点和清查，发现盘盈、盘亏和毁损，要查明原因、弄清责任、按规定的审核权限需报批手续，及时进行帐务处理。
       4、工资核算岗位
       （1）按计划基数提取工资总额，按规定交纳劳动保险费和医疗保险费。
       （2）负责工资明细核算。
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