贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法
   一、岗位设置原则
   在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身份管理向岗位管理的转变。
   根据我局实际，农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗，由局选任已依照过渡为公务员的人员履行其职能职责，农经站、蔬菜办公室事业人员归入局相关事业单位设岗参加竞聘。
   二、岗位设置分类
   根据岗位职能职责，工作难易程度，业务技能要求，将岗位设置分为A类、B类和C类。
   A类为领导岗位，在单位承担主要工作任务，工作难度较大，业务技能要求高的岗位。
   B类岗位，为单位职能职责要求的业务骨干岗位。
   C类岗位，为单位职能职责要求的一般岗位。
   三、岗位设置数量
   局属事业单位岗位设置总数36个（见附表）
   四、事业单位职能职责、设岗情况及任职条件（见附表）
   二○○三年十一月十九日
   事业单位职能职责、设岗情况及任职条件
   事业单位名称
   职能职责
   岗位设置数量
   岗位类别
   岗位设置
   任职条件
   备注
   留用
   借用
   下派
   农技站
   负责全区粮油等农作物生产技术和优良品种的引进、试验、示范、推广、技术指导服务；负责全区植物检疫、病虫害测报及防治工作；负责全区农药、化肥等农用物资生产、经营、使用的监督管理、行政执法工作；负责全区培肥改土工作；负责全区粮油生产近期和远期规划
   8
   A
   A1站长
   具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力
   2
   2
   B
   B1旱粮作物推广
   B2水田作物推广
   B3植物检疫
   B4病虫害测报和防治
   熟悉并能掌握运用农业技术推广，农作物检疫，病虫害测报和防治等专业知识和具备相应的业务技能
   2
   C
   C1培土改土
   C2农资市场监督管理
   C3农产品监测
   熟悉农业行政法规，具备农技推广专业知识和业务技能
   1
   种子站
   负责全区作物种子的试验、示范、推广、技术指导服务；负责宣传贯彻《种子法》及对全区种子经营户的行政监督执法工作
   10
   A
   A1站长
   具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力
   3
   2
   A2副站长
   B
   B1种子质量监督管理
   B2种子生产许可证审核及管理
   熟悉种子行政法规，能掌握运用种子技术推广专业知识
   1
   C
   C1水稻新品种试验示范
   C2玉米新品种试验示范
   C3小麦新品种试验示范
   C4油菜新品种试验示范
   C5种子经营管理
   C6种子

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