小故事大道理:应聘测试

时间:2019-05-21 热度:
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小故事大道理:应聘测试

一个名气很大的合资公司,招聘一名总经理助理,年薪20万。王佳在众多应聘者中脱颖而出,最后一关是外方总经理面试。

总经理对他进行了长达两个小时的面试,小伙子从经营方略到内部管理、新品开发等方面阐述了自己的想法。总经理认真地听着,不时赞许地点点头,显然,他对王佳很满意。

“好了。”总经理说,“讲了半天,口一定渴了,我也有些口渴,请你去买两瓶矿泉水来。”说着递给王佳一张百元大钞。

王佳走到街上,买了两瓶矿泉水,回来递给经理,把剩下的钱交待清楚一分不差地也交给总经理。他认为这很可能也是考试内容的一部分。

果然,总经理打开一瓶矿泉水,说:“这是今天测试的最后一道题目了。你给我留下了很好的印象,如果这道题你能回答得让我满意,你将通过今天的测试。这道题是这样的:假如这两瓶中有一瓶被人下了毒药,当然目标是针对我的,现在我命令你先尝一尝。”

王佳:“我明白你是在测试我对公司和对你的忠诚程度,也许我尝了你就会录用我,但我不能尝,虽然我很想得到总经理助理这个位子,我认为这是对我人格的污辱。”

总经理怒道:“这次应试者上千人之多,我别说让他们喝这没毒的矿泉水,就是真的让他们吃屎,他们也吃!”

王佳正色道:“我认为你刚才说的话与你的身份地位很不相称,对不起,我觉得今天的测试该结束了。”说着要起身离去。

总经理立刻和颜悦色地说:“请原谅,刚才只是测试,我很欣赏你的反应和品格。请坐。是的,今天的测试你通过了。祝贺你!你被录用了。”

王佳说:“招聘是双向选择,你对我的测试通过了,但我对你的测试却没有通过,你不是我想像中的老板。再见!”说完拂袖而去。

【哲理与感悟】

一个人活在世上,不仅仅是上班,过日子,更重要的是体现自己的人生价值。但是在一个扭曲的环境中,任何人都不可能找到自己金钱以外的价值。

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