称职的另一种解释，就是做好在职每一天

公司要裁员，名单公布了，其中有内勤部办公室的小灿和小燕。公司规定被裁人员一个月之后离岗。那天，大伙儿看她俩都小心翼翼，更不敢和她们多说一句话，因为她俩的眼圈都红红的。这事摊到谁身上都难以接受。

第二天继续上班，这是小灿和小燕在单位的最后一个月。小灿的情绪仍很激动，谁跟她说话，她都像灌了一肚子的火药，逮着谁就向谁开火。裁员名单是老总定的，跟其他人没关系，甚至跟内勤部都没关系。小灿也知道，可心里憋气得很，又不敢找老总去发泄，只好找杯子、文件夹、抽屉撒气。“砰砰”、“咚咚”，大伙儿的心被她提上来又摔下去，空气都快凝固了。人之将走，其心也哀，谁忍心去责备她呢?

小灿仍旧不能出气，又去找主任诉冤，找同事哭诉。“凭什么把我裁掉?我干得好好的……”眼珠一转，滚下泪来。旁边的人心里酸酸的，恨不得一时冲动让自己替下小灿。自然，办公室订盒饭、传送文件、收发信件，原来属小灿做的，现在都无人过问了。

不久听说，一些人到老总那儿说情，好像都是重量级的人物，小灿着实高兴了好几天。不久又听说，这次是“一刀切”，谁也通融不了。小灿再次受到打击，整天气鼓鼓的，异样的目光在每个人脸上刮来刮去，仿佛有谁在背后捣她的鬼，她要把那人用眼钩子勾出来。许多人开始怕她，都躲着她。

小灿原本很讨人喜欢，但后来，她人未走，大家却有点讨厌她了。

小燕也很讨人喜欢。同事们早已习惯了这样对她：“小燕，把这个打一下，快点儿！”“小燕，快把这个传过去！”小燕总是连声“唉，唉，唉”，手指像她的舌头一样灵巧。

裁员名单公布后，小燕哭了一晚上，第二天上班也无精打采，可打开电脑，拉开键盘，她就和以往一样地干开了。小燕见大伙儿不好意思再吩咐她做什么，便特地跟大家打招呼，主动揽活。她说：“是福跑不了，是祸躲不掉，反正这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕都没机会了。”小燕心里渐渐平静了，仍然勤劳地打字复印，随叫随到，坚守在她的岗位上。

一个月下来，小灿如期离岗，而小燕却留了下来。

主任当众传达了老总的话：“小燕的岗位，谁也不可替代！小燕这样的员工，公司永远不会嫌多！”

【感悟】

在其位，谋其职。哪怕最后只有一个月、一天、一小时，我们也有责任去做好它！在竞争激烈的职场中，我们不能左顾右盼，让生命在徘徊中逝去，干好每件工作需要的是我们全身心的投入。