一个人的素质与修养：素质高的人，都做到了这一点

导读：素质高低与年龄和学历无关，这是一个人的内在修养的体现，良好的家风会培养出良好的素质修养。凡事学会换位思考，舍身处地的多为别人着想一点，你才会赢得社会和人们对你的认可和微笑。

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女儿摔伤整一个月，丢掉了拐杖，却依旧戴着支撑走步的钢板支具，不能走远道，稍微远点还会疼。

回想一个月来的点滴，她感慨：受伤了，才知道世界原来有多么美，虽然走路拄拐很累、很辛苦，但心里很暖。因为不仅得到了亲人们的呵护，也遇到了很多素质高的陌生人：

独自等电梯时，会有人帮按楼层数字，礼让示意她先进先出；

上课时，会有同学主动帮着领书收作业；

下课后，会有助教主动帮她背书包，陪她下楼等车；

过马路时，遇到高峰期，会有车辆主动避让；

搭乘出租车时，会有好心的司机帮她开门，嘱咐她要小心……

她衷心感谢，对方都会摆手笑着说，没事，举手之劳，谁都会有不方便的时候。

世界是个大磁场，我们常常会在不经意间感知到他人的善意和友好。越是素质高的人，越是愿意对弱者传递那份善意和友好。正是这些不经意的善举，汇聚成了照耀人生之路的迷人光芒。

2

刚上班时，曾遇到一个内向寡言的旧同事。他是单位老员工，因身体不好，一直在后勤部门。虽岁数有些偏大，但他不仅不摆老资格，做事还很认真。

在单位，他从来都是最后一个走，临走前会严格检查电、水和网络设备等。只要自己经手的资料，他都会详细记录，并按照纸质和电子类分门别类存档。

公司没有人要求他这么做，面对别人的不解，他常说，人啊，不能只顾自己舒服。我身体不好，随时可能离职，万一我离开，以后无论谁接手，都不会耽误事儿……

后来，他因病离职，交给人事部主管一堆工作日志，还有多年来单位所有资料纸质和电子的备份，详细到令人咂舌。

作为回报，老总额外开出了一份奖金，奖励他对公司的特殊贡献。同时为他保留了一份职位，只要他好起来，随时可以回来。

旧同事没有多高的文化水平，但在职期间却懂得处处为他人和公司考虑。这不仅为他留下了一个好名声，也为他带来了一份好运气。

3

在南方时，我曾帮好友燕姐搬家。

燕姐是来此地打拼的外地人，租住在一个普通的小区。后来，由于工作需要，必须搬家。等搬完家具，我见她特意请了钟点工。

耗费了整整一天，我们才将房子打扫彻底，厕所干干净净，厨房焕然一新，沙发一尘不染，客厅窗明几净，就连各个角落也都仿佛洗过一般。

次日，房东带了两个人一起来收房。进来时显然愣住了，过了很久才缓过神来，爽快地退了押金，并好心地帮燕姐把剩余的小物件拎下楼。

临别，房东感慨地说，租房多年，我见过退房时的各种脏乱差，与各种各样的不讲理住户打过交道，从未见过你这样“讲究”的房客……以后我绝不会再说外地人不好了。

素质高低，与是否是本地人没有关系，却与是否会设身处地地为他人考虑有莫大的关系。

4

五年前，我家新买的房子开始装修。

装修前一晚，先生到超市买了一堆礼物，带着我敲响了左邻右舍的门。他告诉邻居们：我俩是您的新邻居。从明天起，我家就开始装修了，以后多有不便，敬请谅解……

临走前，先生还不忘留下手机号码，嘱咐各位有什么事儿可以打电话联系。

一番掏心掏肺的话、一点小心意，让邻居们很是受用，连连说我们太客气了。

正式装修时，先生又告诉装修师傅，要严格按照作息时间来，早上别在7点前来，中午要空出一个小时，晚上到了8点最好收工，别再有噪音。

装修了两个多月，我们每次去看，左邻右舍都客客气气，从未发生过任何不愉快。

先生的处世哲学就是，遇到跟人的利益有冲突时，尽量多照顾别人的利益，凡事多替别人想想。你做到了，别人也就不挑了。

5

素质的高低，无论隐藏得多深，都会在为人处世上展露无疑。

素质高的人，大都心智成熟，宽容温和，不会钻牛角尖，懂得换位思考。他们胸中有丘壑，眼里存山河，显示的是格局和胸襟。

素质低的人，大都斤斤计较，苛刻挑剔，不会顾全大局，不会将心比心。他们心里只有自己的利益和自己的立场，纠缠于蝇头小利，暴露的是自私和狭隘。

判断一个人是否素质高，是否值得交往，看看他是否懂得为他人考虑就知道了。