职场小故事三则:要警惕诱惑,避免侥幸心理

时间:2019-05-21 热度:
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职场小故事三则:要警惕诱惑,避免侥幸心理

某大公司准备以高薪聘请一名小轿车司机,经过层层筛选和考核之后,仅剩下三名技术最优的竞争者。主考官问他们:“悬崖边有块金子,需要开着车去取,你们觉得开到距离悬崖多近时能取到金子而又不至于掉落悬崖呢?”“两米。”第一位说。“半米。”第二位说。“我会尽可能远离悬崖,愈远愈好。”第三位说。最终,这家公司录取了第三位司机。

在职场生涯中,往往要面对许多诱惑,我们能否冷静地作出正确的选择?

小红是某名牌大学的应届毕业生,在求职的过程中,有两家公司同时录取了她。第一家是民营公司,答应她试用阶段的工资为2000元,转正后为2500元;而第二家的待遇要少得多,试用期为1000元,转正后也只有1500元。可是,小红却当机立断地选择了第二家公司。

据小红讲,第一家公司的待遇虽然很高,但面试时老总口叼香烟,一副“救世主”的姿态,让人缺乏职业安全感,并且这家公司是专搞卖空买空的公司,其发展前景令人担忧;而第二家公司是正规的汽车工业的合资上市公司,招聘过程非常规范,他们的产品市场占有率在不断扩大。更为重要的是,汽车工业是上海的第一大支柱产业,有很广阔的发展空间。

在高薪的诱惑面前,小红选择了放弃,表面看来是吃亏了,但在未来的某一天定会得到回报。因此,小红的选择是很有眼光的。

还有这样一个事例:小林和小刘硕士毕业,一同进了一家计算机公司。小林选择了行政经理助理这一职务,而小刘则选择了网络技术工作。小林的职务高,工资要比小刘高1000元。四年后,小林当上了行政经理,小刘则成了网络部经理,从级别看两人是同级关系,但由于网络部在公司有着至关重要的地位。所以,小刘在公司的地位要比小林高得多,当然收入也要高出许多。并且小刘参加并主持了不少重大网络项目,在网络界也是颇有名气,所以,他的“市价”同样也比小林翻了几番。

不管是在求职过程中还是在管理过程中,我们都要警防诱惑,不能存在侥幸的心理,要尽力使自己冷静下来,以发展的眼光看问题,作出明智而正确的选择!

当然,择业求职要尽力去挑选高工资的工作,这本是无可厚非的。但是,如果你只是一味地追求高薪而不顾及今后的发展,有时候看似占了便宜,实际上却是吃了亏。

身为管理者,更加要以身作则,在面对诱惑时,要冷静对待,以团队的发展为己任,而不能够为了一己之私,损坏团队的利益!

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