倾听听不见的声音

时间:2019-05-21 热度:
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倾听听不见的声音

在公元三世纪,某国的国君把王子送到天博大师处,希望大师收为门下,并教导王子成为一位杰出的国王。当王子抵达天博大师的寺庙,大师就将他独自的送到大森林中,并要求王子在一年后回到寺庙时,要描述出森林的声音。

冬去春来,王子回到寺庙,滔滔不绝地对大师讲述他在森林中听到的一切声音:“大师,我听到了杜鹃美丽的声音,树叶沙沙的作响,风鸟嗡嗡地啼鸣,蟋蟀唧唧地鸣叫……”听完王子的话语,大师再让他回到森林中继续倾听。对此王子颇为困惑,难道自己还没完全辨识所有的声音吗?

时间一天一天的过去,王子孤独的端坐在森林里,竖着双耳尽力的倾听。然而令他失望的是,除了已听到的声音外,别无其他的声音。有天清晨,正当在树下默默的坐着,心神安静下来之后,他突然开始感觉到从来没有听到过的模糊声音,愈是聚精会神去听,这些声音愈来愈清楚,他立刻茅塞顿开。

回到寺庙,王子恭敬的向大师描述他的收获:“当我集中全力地倾听时,我听到了前所未有听到过的声音,鲜花在缓缓开放着,大地在阳光下苏醒,小草在吸吮着露珠……”大师频频点头赞赏地说:“倾听听不到的声音,是成为杰出君王的基本素质,你可以开始学习如何领导你的国家了。”

领导者继承人的培育与养成,是企业(组织)的一大挑战。尤其在快速变动的时代中更是重要,这一代领导者所熟悉的经营法则,已不见得适用下一代。

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