要做下属的表率

春秋时期，楚国有一名叫赵焕的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之词，致使一个人冤死。真相大白后，赵焕准备以死赎罪，楚庄王说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。赵焕说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来。”他拒绝听从楚庄王的劝说，伏剑而死。

正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则，事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。