积极改变才是走出不幸的途径

1989年，数千家澳大利亚企业被一桩长达六个月的国内航空公司纠纷拖入了一场危机之中。韦恩的公司就是其中之一。

韦恩的公司是一家以研究班形式而设的人力资源开发公司，在全国几乎每个州都有分支机构，但不到两个月，韦恩那个拥有12年历史、已是非常成功的公司就难以为继地垮掉了。韦恩的自信心急转直下。

韦恩开始顾影自怜，一连数月生活在沮丧之中，对任何一个愿意听他故事的朋友讲述自己的不幸经历。

突然，有一天晚上，韦恩在南亚拉的一个咖啡馆里遇到了一个非同寻常的人——一个对他的生活将产生重大影响的人。当这个人听完韦恩的故事后，便直直地盯着韦恩的眼睛，最后问道：“韦恩，你将如何去收拾这种结局？你将如何去让你的生活重新进入轨道？”

韦恩对这个人缺乏感情的反应几乎感到震惊。从此以后，这个朋友每天都打来电话，问这几个同样的问题，并且每一次都拒绝听他悲哀的托辞。

后来，突然有一天，韦恩意识到，这位朋友对自己如此不近情理，是因为他在真正地关心自己、帮助自己！在以后的日子里，这位朋友有意告诉韦恩一些韦恩的其他大多数朋友都不曾有意告诉他的关于韦恩自身的事情。

在那些日子里，无论在事业上，还是在个人生活上，韦恩不再为自己寻找托辞，而是积极去改变现状、挑战不幸。结果，他在过去的五年中比在这之前的十年中获得的成功还要大。

随着韦恩的新公司的不断成长壮大，他那位最初的“不近情理的朋友”——温迪，终于成为他公司的执行经理。几年之后，韦恩娶了这位“不近情理的朋友”。每天，韦恩都感谢上帝——温迪在他最需要的时候走进了他的生活。

感悟：

当人们处于不幸的境遇中时，常常无比沮丧，为自己寻找种种悲哀的托辞，不肯重新振作起来。而只有积极向不幸挑战，走出自卑，才能摆脱不幸。

格言：宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。

——［法国］罗曼·罗兰