教师聘请劳务合同范本

时间:2019-04-20 热度:
后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位1-手机版)

  聘方(甲方):

  法人代表(负责人):

  应聘方(乙方):

  住址:

  身份证号码:

  联系电话:

  聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

  聘请待遇:

  1.每月 ( ) 元,假期不付,邻近放假不足一个月的按日工资计算。

  2.奖金:按园教师考评方案兑现。

  幼儿园教师职责

  1、对幼儿做到关心、细心、耐心,不偏爱,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚。

  2、认真及时制订教育活动计划,钻研教材,研究教法,引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况,因材施教。

  3、。科学、公道地安排幼儿一日活动,认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结,不断进步工作质量。

  4、进班前,必须做好一切预备工作,带班时精力集中,尽心尽责,不随便离开班级,密切关注幼儿的活动及需求,及时提供适当的指导。留意幼儿安全,预防事故发生。

  5、努力学习幼教专业理论,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断进步自身的业务素质。

  6、治理好班内一切物品不受损失,保持班内环境、物品的整洁,做好保管区内的清洁工作。

  7、认真做好家长工作,定时和每个幼儿家长保持联系,了解幼儿家庭教育情况,和家长商议符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育工作。

  8、定期向园领导汇报工作,接受其检查和指导。

  聘任合同的解除与终止:

  1. 乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  (1)聘期内严重不履行合同的。

  (2)乙方不服从甲方工作安排。

  (3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  (4)乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  (5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  (6)与本园教师不能和睦相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,教育质量严重下滑。

  (7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

  (8)私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位贸易秘密的。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;

  (1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  (2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

  3.有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出,乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

  乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职,次协议自解聘之日起无效。

  本协议自___________年___月___日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)

  合同签定日期: 年 月 日

后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位2-手机版)
声明:本文内容来源于用户自行上传或互联网,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:kf@hequma.com 进行举报,并提供相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位3-手机版)