当领导不顾你的付出，用堂而皇之的理由拒绝了你的加薪请求，你该怎么办?是继续在工作岗位中“苟延残喘”，还是大胆地提出一份辞呈，去寻找更好的发展平台。下面是欢窜话术网小编为大家整理的领导拒绝了你的加薪请求之后你该怎么办，希望对大家有用。

　　领导为什么拒绝了我的申请?

　　有的时候领导拒绝了你的请求完全是他的问题。要知道部门领导，上面还有更高层的领导，他想做出更好的部门业绩给上面的大领导看，这其中就包括缩减部门的用人开销。因此根本不用公司人事部插手，他就直接给你驳回了加薪请求，这种人想到的永远是自己的利益，并且目光短浅，跟着这样的领导是没有前途可言的。

　　另一方面可能是岗位本身的问题，虽然你将本职工作做的很好，但是你的岗位技术要求却不高，领导不给你加薪的原因是，他根本就不Care这会不会影响到你对工作的看法，甚至你提出辞职他也无所谓，因为你这个岗位随便换个人也照样做。

　　这份工作除了薪资还能给我带来什么?

　　当领导拒绝了你的加薪请求时，第一时间你会感到失望，甚至有些愤怒，你可能立马会想到辞职。但是千万不要意气用事，你走或不走不能仅仅看薪资多少。高顿财经职业发展研究中心Daisy建议，你所做出的决定一定是要建立在未来职业发展规划的基础之上。如果你未来有意专注于审计领域，而目前的审计工作虽然只是做做底稿，整理资料的事情，但是还是有助于你认识和了解审计工作。因此，当你觉得这份工作有助于未来的职业发展时，就不要一味地看重薪资，意气用事，随意离职。

　　离职后，我有能力找到更好的工作吗?

　　Daisy指出，如果你的上司就是上文中所说的那种“只顾得自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的人，并且你也觉得从工作中学不到任何东西，就不要犹豫了，勇敢地提出辞职，去寻找更宽广的发展空间。当然有些人该说风凉话了，我辞职了我吃什么喝什么，万一找不到合适的该怎么办?对于这种人，不妨离职前，先问问自己，你有能力找到一份更好的工作吗?如果你已经拿下CPA、CMA等各类高含金量证书，并且有着不错的学历文凭，就不用在犹豫了，相信更好的工作机会在等着你。