甲方：_________

　　乙方：_________

　　双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方的责任和义务

　　1.及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。

　　2.把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。

　　3.对乙方进行初步的面试，考核。

　　4.甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会。

　　5.跟踪服务：如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。

　　二、乙方的责任和义务

　　1.负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。

　　2.遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。

　　三、费用及付款方式

　　1.甲方一般按到任第一个月的月薪资_________％向乙方收取委托推荐的服务费。

　　2.具体支付方法为：

　　（1）本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元；（按本协议的20％计）

　　（2）被推荐人员到岗后十日内支付余额。

　　（3）甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用；若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_________元后，退还已收余款。

　　（4）付款形式若为委托银行转帐，乙方转入帐号为：_________；帐户名：_________；开户行：_________.

　　四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。

　　1.违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者；或提供虚假的个人材料。

　　2.未按规定如期缴交就业综合费。

　　3.甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。

　　4.面试成功后由乙方的个人因素（如违纪、不能胜任等）造成失业或被辞退的。

　　五、附则

　　1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2.协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。

　　3.本协议有效期为_________.自甲乙双方签字之日起执行。

　　甲方（签字）________ 乙方（盖章）________

　　负责人（签字）______

　　________年____月____日 ________年____月____日