个人养老保险也是现在很多人都在关注的，2017年个人养老保险的最新政策有什么？小编为你带来了“个人养老保险政策”的相关知识，一起来看看吧！

　　2017年养老保险单位和个人缴费比例

　　什么是“五险一金” .“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。如下是智坤教育网小编整理的养老保险单位和个人缴费比例,养老保险交多少年,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准。

　　养老保险单位和个人缴费比例

　　养老保险 .养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)

　　医疗保险 .医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

　　失业保险 .失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%

　　工伤保险 .用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间

　　生育保险 .用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳

　　住房公积金 .公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　2017年企业养老保险缴费比例政策规定

　　【企业缴费比例】19%

　　【个人缴费比例】8%

　　【注】个别城市根据城市经济发展情况而定，但最新比例均有所下调。

　　目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。具体来说，有21个省市区，其中上海由21%降到20%，江西、山西、四川和新疆都已降到19%，其余16个省市区是北京、天津、内蒙、江苏、安徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、西藏、甘肃和宁夏，符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。

　　养老保险单位和个人缴费比例是多少

　　根据国家最新的社保政策规定，养老保险缴费比例已经有所降低，对于单位和个人的缴费比例是大家非常关心的事情。据悉，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

　　个人购买养老保险

　　个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

　　比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

　　另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

　　享受养老金待遇的规定：

　　根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇：

　　1、 正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;

　　2、 特殊工种提前退休：(1)从事有毒有害工种累计8年以上;井下高温工种累计9年以上;特别繁重工种累计10年以上者;在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家提前退休工种。(2)男职工年满55周岁，女职工年满45周岁;

　　3、 因病提前退休：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。 男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。

　　注意事项：

　　劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以)