头脑风暴是团队建设过程中一个重要的解决问题、激发新创意的方式。在工作中的应用比较广泛。如何做好头脑风暴呢?下面介绍一下头脑风暴的操作程序：

头脑风暴的操作程序：

1.讲师告诉大家，现在我们要练习如何通过头脑风暴产生新的主意以及如何做好“头脑风暴”。

2.头脑风暴往往分为2个阶段：第一个阶段是意见收集阶段。在此阶段，任何人要坚持下列基本准则：

A.参与者按顺序提出自己对问题的意见。每个人都有机会发言。

B.参与者只需提出意见，不需考虑意见的对错和是否实际可行。

C.任何人不能对他人意见进行评判。

D.欢迎异想天开(想法越离奇越好)

E.每个人要提出尽可能多的意见。

F.经过几轮之后，如果有人已经不能提出新意见了，就说“过”，直到所有人说“过”之后，第一阶段结束。

第二阶段为分析意见的可行性阶段。所有参与提意见的人针对提出的所有意见进行分析和评判，去掉那些显然不可行的，留下可以进一步尝试的或直接决定采用哪些意见。

G.在整个头脑风暴过程中要有1人做主持人，1人做记录。

H.头脑风暴2个阶段的时间按课题大小主持人可自由决定。

I.头脑风暴也可以将学员划分成小组，以小组为单位说明自己的意见。

3.宣布，现在大家明白了如何做“头脑风暴”之后，让我们来演示一遍，练习的题目是在尽可能多地想出回形针的用途。整个时间为10分钟。

头脑风暴也可以应用在日常工作中，比如推出一个新产品，解决一个新问题，寻找最佳方案等，公司可以组织头脑风暴，发挥集体的智慧，解决一定的问题。也可以通过此，锻炼员工的创造性思维能力。