各种各种样的专业老师下店指导培训，已经成为美容行业的一道靓丽的风景!所以美容院的美容师不断接受各个领域的老师下店，已经成为一项不可或缺的工作!但是，到底什么样的老师最受美容师欢迎呢?

　　

　　让美容师悟到人生真谛

　　

　　因为美容师职业的特殊性，所以她们的人生观、世界观以及价值观很重要。美容讲师下店对美容师进行指导培训，首要的就是做好榜样，让美容师们感受到自己的为人处世方式。

　　

　　对美容师们进行培训和指导，本身也是一个考验。千万不要端着架子，否则别人是不愿意接受的，

　　

　　下店的美容讲师，在和美容师们进行真诚交流的时候，应该保持谦虚谨慎的态度，也只有这样才会互相产生好的印象，便于进一步的交流和沟通。

　　

　　让美容师学到真本领

　　

　　“师者，所谓传道授业解惑也！”

　　

　　当美容师喊自己一声老师的时候，那是多么自豪的一件事情。所以，作为美容讲师首要的就是内涵。如果没有真才实学，怎么能够让美容师学到真本领呢？

　　

　　什么是“真本领”？所谓真本领就是实战性的、具体的方法，而不是空洞的理论。事实上美容院老板最重视的不是强化培训，而是强化训练之后的结果。

　　

　　单纯的声嘶力竭喊口号没有结果照样是空谈；训练却没有学到一点能应用到实际工作中的内容也为枉然。这样的美容老师，美容师不喜欢，美容院老板也不会欢迎的。

　　

　　所以，美容讲师下店培训指导一定要讲究实战性和针对性，对店里存在的问题进行诊断，传授给美容师一些具体的方法，让美容师听完课就能去尝试、实践，并达到更好的效果。

　　

　　让美容院得到实在利益

　　

　　在任何时候，利益驱动都是很有效的一个武器。美容师也是一样，在美容院里工作首先是要生存、生活，所以要让美容师们挣到钱。

　　

　　很多讲师到了美容院，啪啪啪公布一系列管理制度，当然包括惩罚措施。首先，这一类惩罚措施会导致美容师直接反感，马上产生抵触情绪，那么这样的措施也很难执行下去！最终都是美容院迫于人员方面的压力，不得不进行妥协，导致这些管理制度废除。

　　

　　

　　要知道，贪玩是90后一代的美容师的一个共性。她们“爱唱歌、爱跳舞、爱上网、爱玩手机……”。没有办法，这不是她们的错，因为她们就是在这种环境中长大的。

　　

　　所以，美容讲师在培训期间，不要采取强制性措施，物极必反。

　　

　　新一代90后的美容师其实需要更多的是尊重和引导，她们并不是“朽木不可雕”。美容讲师们可以在她们玩手机的时候教她们如何做微信营销、如何微信拓客；在知道她们晚上都上网看电影时，就要求她们写观后感。这样一来，就等于无形中让她们学到知识，明白道理，因为处处留心皆学问嘛！

　　

　　以上就是最后欢迎的美容讲师身上所具有的特质，是不是很让人佩服啊！