美导下店必看：把培训做好的技巧

　　
　　美容院加盟店对美容师的培训是风险最小收益却最大的战略性投资，在竞争激烈的美容院市场中，要想在同行之中脱颖而出，对于加盟商们来说就是让自己的员工比竞争对手们学得快学得好。
　　
　　像加盟我们欧泉美业旗下美容院连锁加盟品牌的加盟店，就具有这方面先天独到的优势，有优秀的美导老师们下店为美容院员工们做一系列的培训课程。如何把这么重要的工作完成好呢？这就需要下店美导们掌握好培训的技巧了。那么，我们的美导们要掌握什么样的培训技巧将培训之后的效果体现得更加明显呢？和欧泉美业走一遭看看吧！

　　
　　首先，制定好培训的时间表。
　　
　　有时间计划地去做事儿才更加井然有序。培训时间表就像是一个指南针，让我们的培训方向和目标更加明确。至于培训的时间安排，美导可以和美容院加盟店管理者事先进行周全的商榷，虽然培训的代价是昂贵的，但不培训付出的代价更加无法比拟。
　　
　　每一次的培训时间也都控制好，上的课程也都有相应的设定，这样详细的时间表同样可以给美容院员工们做提前的参考。

　　
　　其次，懂得如何应对特殊的不良现象。
　　
　　下店为美容院员工们进行培训的美导们，不可能在一开始就被所有的美容师们所接受，不乏会有表现不友好的、内向冷淡的、不配合的员工，这时候作为美导一定不要直接忽视，而是要主动去接触他们，只有这样我们的培训才能带动所有人，才会真正起到作用。
　　
　　比如，我们走进她们并主动和她们聊天，让她们意识到自己正在被关注关心着，然后倾听她们内心的真实想法，给予她们认可并夸奖她们做得好的地方。在培训之前最忌讳的就是去对员工们进行人身攻击或者冷嘲热讽，我们要做的是帮助她们成长而非其他。

　　
　　再者，呈现自己最佳状态。
　　
　　不管是美容院加盟店的老板还是美容院的员工们，她们对我们给予她们的培训都是充满期待的。所以，要想出效果不让别人将我们看轻，我们就应该拿出自己百分之百的激情做好这次培训。即使在培训的过程中，很多事情没有自己想象中的那么顺利，作为美导也应该随机应变，找到最佳的解决办法。最应该注意的：①我们是培训老师，尽管在培训的过程中出现了错误的小插曲，自己不要急着去道歉或者解释，因为她们有可能并没有意识到；②不管在处理什么问题，身为培训师的美导一定要自信满满，只有这样我们的学员才会对我们充满信心。

　　
　　然后，建立培训中的乐趣。
　　
　　培训也许是枯燥的，毕竟是在接受很多的理论知识，而如果能营造出一种轻松愉悦的学习氛围，美容师学员们自然会学得更加有劲儿。这就需要我们带动起培训中的小乐趣：①讲讲小笑话；②幽默的自嘲；③说一些大家都感兴趣的奇闻异事，和我们的教学内容进行类比；④开展一些小游戏。

　　
　　最后，总结回顾。
　　
　　每一次培训结束后，作为美导老师适合自己多回顾并总结。回顾一下培训过程中大家学习的情况，以及学习的内容。自己可以先做一个整体的总结，之后就可以让学习的美容师们进行随机阐述，回顾她们学习的知识以及结合自己的工作并分享出该如何学以致用。
　　
　　只要掌握了以上这些培训过程中小技巧，相信我们的优秀的美导老师们每一次的培训都是成功有效并且愉悦开心的。想让美容院加盟店的老板员工们都喜欢自己吗？想让同事们都欣赏自己吗？那就从美容院的培训开始好好做起吧！