美容院店长如何提高员工积极性

时间:2018-11-10 热度:
后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位1-手机版)

美容院.jpg   

  美容师是美容院的主要支撑力,每天要通过美容师和顾客的交流服务为美容院带来业绩,可想而知,美容师对美容院的重要性。所以当美容院店长在处理美容院日常店面管理时,也不要忘记提高美容师对工作积极性,营造良好的工作氛围。下面欧泉美业连锁加盟品牌为您分享美容店长岗位——提高员工工作积极性方法。

  一、倾听员工心声

  虽是一店之长,掌有一定权利和地位,但是能融入团队却也是不可忽略的事情。美容院店长一定要经常和自己的员工沟通,时刻掌握美容师的工作动态,倾听她们的内心所需,只有真正把员工放在心上,真正在意员工的内心所想,才能更好的管理团队。根据个人优势做出最合理的任务分配。时常将自己放在员工的处境上,设身处地的为她们考虑事情。

  能与员工达成一片固然是好事,可是不要忘了也要树立一定威严。当获得了员工的信任与支持,才能在员工心中树立高大的店长形象。

  二、激励员工

  不论是任何单位,给予员工一定的奖励机制都是必不可少的,这除了是鼓励员工再接再厉,更是培养团队积极向上、努力做业绩的良好氛围方法。在很多美容院中,美容院除了是担任技术服务之外,更是导购,美容院店长可以根据美容师的销售业绩给予一定的实质性奖励。

  当做好的美容院的业绩之后,随之美容师的收入也会翻番,这会让员工在无形中对工作更加充满热情。但是当有奖励机制,惩处也是相应的,当店长在实行奖惩机制时,一视同仁是必须要做到的,无论偏袒谁都会影响团队凝聚力。

  另外对于表现优秀的美容师,时常给予口头赞美、表扬也很重要,一个经常得到鼓励赞美的人一定是充满自信的。

  三、重视员工培训

  行业的发展日新月异,若是不跟上时代脚步,就只能落后,对于有些美容师而言,她们更加注重的是自己是否有进步的空间,若是处在一个只求安稳不求发展的美容院中,每天重复的工作不久就会枯燥乏味,降低她们对自己的信心,最工作的积极性,对生活的追求。

  因此,一个优秀的美容院店长一定要非常注重员工的培训,给员工提供分享交流、学习进步的平台。让自己的员工在工作中学习,在不断的进步中提升对工作的热情!

后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位2-手机版)
声明:本文内容来源于用户自行上传或互联网,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:kf@hequma.com 进行举报,并提供相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关推荐

后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位3-手机版)