如何提高美容院员工的执行力?

时间:2018-11-10 热度:
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   执行力就是一种行动力,是一种完成工作任务的能力,如果一个美容院员工的执行力不足,那么这家美容院一定发展不好。

  如果一个员工总是对领导布置的任务挑三拣四,拈轻怕重的,在遇到事情的时候总是喜欢找借口推脱,在接受任务的时候总是表现的很不愉快,使一些小性子,在执行任务碰到问题的时候从来不想着自己去解决,总是喜欢依赖别人,出了问题之后不能主动的承担责任,总是习惯性的找借口,或者是把问题推到其他人的身上,不知道检讨自己,不知道反省自己,这样的表现就是执行力非常差的表现。

  执行力差的员工除了在遇到事情的时候喜欢躲避,在做事情的时候更是喜欢找借口,比如总是喜欢抱怨这个顾客事多,喜欢抱怨这个顾客麻烦,当领导向她询问工作情况的时候总是能找到各种理由的搪塞领导,没做过、不了解、不知道、不懂、不会等是他们常常挂在嘴边上的话。

  员工没有执行力,美容院的工作就推进不下去,基本的工作都做不好,又如何能做好美容院的销售业绩呢,所以想要经营好一家美容院,提过员工的执行力就是一件很有必要的事,想要提高员工的执行力,可以从下面这几个方面入手。

  想要提高执行力,首先就要求领导所布置的任务是可操作的,如果一个命令不具备可操作性,那么又何谈执行呢,所以在发布命令之前要有详细的指令下达步骤,将具体的过程分解成不同的环节,然后每一个环节都要有有相关的检查制度,要核查每一个环节有没有被真的执行,然后要根据具体的执行情况设置一定的奖惩措施,才能真正的保证指令的完整流畅的推进。

  美容院想要提高员工的执行力,就要把日常的工作走成流程化的标准,只有规范好了各个步骤才不容易出现问题,习惯是一种很强大的力量,当执行变成了一种规范的习惯,就会形成一种高效的氛围。此外领导者要学会简洁明了的传递自己的指令,要用最直白的方法让大家懂得需要做的事情的前因后果。

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