游戏简介：

　　工作中往往有人会消极对待工作，除了一些难以扭转的性格因素外，我想很多人都是因为缺乏刺激的动机，所以作为你公司的领导者，这样才能知道员工在什么情况下才会努力工作呢？所以今天通过本站的一则培训游戏让大家了解动机是内在的，而外在的奖励能激励人们的行为。

　　游戏程序：
　　　
　　首先，培训师告诉大家，字典上对动机的定义为“发自内在的，而非来源于外在的做某事的想法。”。然后对所有的学员说：“请举起你们的右手”。然后你会发现有很多人都举起了右手，然后培训师问他们“你们为什么举手？ ”回答可能回事：“因为你要我们这么做”或是”因为你说了请“，可能还会有别的回答，这时，培训师再次说”请大家站起来，并且把凳子举过头顶“，这时绝大多数人可能都不会行动，然后培训师对那些没有行动的人继续说：”好吧，如果我告诉你们凳子下可能有钞票，你会把凳子举起来吗？真的有钞票哦"，这时，很多人都会举起来看，而且有人可能会真的发现钞票（提前放一两张）。

　　相关讨论：

　　为什么第二次请你做事要花费更多的口舌，或者需要给出金钱的诱惑呢？

　　钱是否是你行动的最佳刺激物品？

　　还有什么可以激励你努力工作？