职务任命书怎么写

　　经公司研究决定，兹任命__________女士/先生自20______年______月______日起至201______年______月______日止担任公司人事行政主管一职。全面负责人事行政部的日常管理工作，在任命期限内，其直属上司为总经理，其主要权责如下：

　　1、负责公司人事、行政全面工作，编写制定公司各项人事行政管理制度。

　　2、负责人力资源六大模块工作，包括人才招聘、培训、考核工作。

　　3、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

　　4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；

　　5、负责宿舍、食堂、卫生工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

　　6、负责公司车辆调度、管理、维修保养工作，合理安排各部门用车，满足公司业务用车的合理要求。

　　7、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

　　本任命书自签署公布之日起正式生效，公司全体须遵照执行！

　　总经理：__________

　　日期：______年______月______日