符合逻辑、组织结构清晰明了的演讲会更受观众欢迎，也更能体现出你的演讲能力。当然，演讲的结构上你可以适度创新，但对于大多数演讲来说，就跟大多数论文一样，它们都有相似的格式。下面是分享给大家的关于党建会上讲话稿，希望对大家有帮助。

党建会上讲话稿一

同志们：
 

今天，我们将全县组织、宣传、统战、信访和项目调度总结五个会议合并召开，既是为了更好贯彻落实省市有关会议精神，通过不断加强党的建设，为加快发展提供坚强的保证。同时也是切实改进会风，节约时间，使大家能够拿出更多的时间和精力来抓工作、促发展。刚才，几位领导分别就今年的组织、宣传、统战和信访工作进行了具体的安排部署，占强县长就项目工作讲了非常重要的意见，希望大家回去以后，一定要将会议的精神与各自的工作实际紧密结合起来，与当前正在进行的“作风建设年”活动和即将开展的学习实践科学发展观活动结合起来，切实抓好贯彻落实。

去年以来，全县组织、宣传、统战和信访工作，紧紧围绕“开放创新、特色创牌、环境创优、富民强县”的总思路，按照“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”的总要求，开拓创新，扎实工作，为促进全县经济和社会各项事业的发展做出了应有的贡献。在此，我代表县委，向全县组织、宣传、统战和信访战线上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

今年，是新中国成立60周年，也是加快崇礼发展的关键一年。当前，县委、县政府的工作思路和目标任务已经明确，新的形势、新的任务对全县的组织、宣传、统战和信访工作提出了新的要求。结合上级会议精神和我县工作实际，我再讲四点意见：
 

一、关于组织工作
 

推进更好更快发展，关键在党，关键在干部。全县各级党组织要以开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为契机，紧紧围绕中心、服务大局，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以坚强党性和优良作风扎实做好组织工作。
 

一是着力加强干部执行能力建设。面对更好更快发展的新形势和落实科学发展观的新要求，我们的干部还存在着一些不符合、不适应的地方，要把提高干部综合素质作为重点，加强干部执行能力建设。要强化思想教育，把干部党性修养作为重要内容纳入学习实践科学发展观活动，同加强思想道德建设结合起来，通过集中学习、经验交流等形式，不断增强各级领导干部的创新意识、竞争意识、责任意识，使“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”的崇礼精神成为各级领导干部的工作态度、工作方法和工作目标，形成推动崇礼科学发展的强大动力。要坚持在实践中培养锻炼干部，大力选派出色年轻干部到农村基层工作，充实基层工作力量。围绕项目建设和招商引资工作，选拔出色干部组建专业招商队伍，让更多的干部走上项目建设和招商引资工作第一线，在跑办项目的实践中得到锻炼提高。实行新提拔副科级干部到信访局轮岗锻炼制度，乡镇年轻干部要参与信访案件的调解和处理工作，进一步提高干部解决实际问题的能力和本领。要突出抓好人才队伍建设，针对我县农业、医疗、教育、管理等方面专业人才短缺的实际，从政策、资金、人员编制等方面给予重点倾斜，积极引进县外专业技术人才，逐步改善我县人才队伍结构。要研究制定加快培养“乡土人才”和有效利用现有人才的具体措施，建立健全激励约束机制，充分调动他们钻研业务、发挥作用的积极性，为经济社会发展贡献力量。

二是切实加大干部考核力度。干部考核不仅是组织部门选人、用人的重要方法，也是推进工作落实的有力抓手。要明确考核重点，把县委、县政府确定的重点工作和重大项目作为考核的主要内容，实行责任分解和量化考核，提高可操作性。同时，要兼顾乡镇和部门的不同职能，制定有针对性的考核目标，具体到乡镇主要看有没有新的经济增长点，财政收入有没有突破性增长，农民收入有没有大幅度提高;部门关键要看为经济发展和构建和谐社会办了哪些实事，提供了哪些服务。要继续把争资金、跑项目作为干部实绩考核的重点，进一步加大对项目工作的督导考核力度，在推进项目工作的同时，达到发现干部、考察干部、锻炼干部的目的。要创新考核方式，变年终一次考核为日常跟踪考核，变书面考核为实地考核，并将考核人员派进工程现场、乡村农户和项目建设第一线，掌握情况，督促落实，做到客观、真实地评价干部。要确保考核实效，进一步完善综合考评办法，按照“年初建账、年中查账、年底要账”的要求，将考核结果作为干部奖惩和选拔任用的重要依据，给肯干事的以机会，给能干事的以舞台，给干成事的以激励，在全社会真正形成“以发展论英雄、凭实绩用干部”风清气正的正确用人导向。
 

三是进一步夯实基层组织基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要进一步完善、提高和延伸“一定三有”激励保障机制，提高农村干部基本报酬，实现农村“两委”干部基本报酬和养老保险“双覆盖”，充分调动村干部工作的积极性。要突出抓好农村“两委”干部特别是新任村干部的教育培训，建立完善村“两委”议事规则和决策程序，切实提高村干部履职能力，努力建设一支懂规矩、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。要把宗教聚居村党建工作放在突出位置来抓，按照“加强班子建设凝聚信教群众、加快经济发展吸引信教群众、加大教育引导力度争取信教群众”的工作思路，切实加强宗教村党建工作，努力实现宗教聚居村支部领导有力、经济快速发展、社会和谐稳定、群众安居乐业的良好局面。继续抓好村级组织活动场所建设，健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，创新党员发挥作用的载体和平台，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。

二、关于宣传工作
 

宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着促进社会文明和谐的重大使命。我们一定要围绕发展大局，努力营造加快发展的舆论氛围，充分调动起全县上下加快发展的激情和干劲。
 

一要突出抓好政治理论学习。要把学习实践科学发展观作为当前首要政治任务，用党的新理论成果武装党员、教育群众，着力在结合崇礼实际上下功夫，在广泛深入、务求实效上下功夫，在指导实践、推动工作上下功夫，不断把学习实践科学发展观活动引向深入。要以国庆60周年为契机，采取灵活多样的形式，大力宣传各条战线贯彻落实科学发展观的新进展、新经验，努力把广大干部群众的发展积极性汇集到科学发展观上来，以思想的大解放推进经济社会的大发展。要大力加强各级党委中心组的理论学习，积极通过举办辅导讲座、专题培训班等形式，增强各级领导干部对科学发展观的理论把握，提高各级领导干部的理论素养和知识水平。

二要扎实做好舆论宣传工作。始终坚持团结鼓劲、正面宣传的方针，紧紧围绕全县中心工作，大力宣传县委、县政府学习实践科学发展观、解决民生问题等方面的有力措施，大力宣传全县经济社会的发展目标、总体思路、重大举措和“作风建设年”活动取得的成绩。要注重宣传形式，积极探索新闻宣传工作配合中心、服务大局的有效形式，创新报道形式，增加新闻亮点，增强新闻宣传的针对性和实效性。要丰富宣传内容，充分利用网络、形象广告等媒介，拓宽对外宣传渠道，大力宣传我县丰富的资源优势，优越的投资环境，广阔的发展前景，宣传我县所取得的发展成果和先进经验。特别是要借助“中国崇礼国际滑雪节”这一平台，以打造成为国内一流、国际知名的旅游区品牌为目标，下大力抓好崇礼旅游品牌的宣传推广工作，力争在较短的时间内扩大“崇礼旅游”的知名度和影响力。

三要切实加强宣传队伍建设。建立一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，是做好宣传思想工作的基础。要大力抓好宣传人才培养工作，面向社会公开招考，挑选人才，梯次配备宣传干部，优化新闻报道工作队伍。同时，要着力抓好基层通讯员队伍建设，通过各种扎实有效的手段，为通讯员创造展示才能的舞台，提供成长机会和空间，增强他们的“荣誉感”、“责任感”和“归宿感”，形成对外宣传的强大合力。要深入实际，深入群众，大兴调查研究之风，努力研究新情况，解决新问题，探索新途径，不断提高宣传思想工作的整体水平。

三、关于统战工作
 

统一战线历来是我党开展工作，团结人民，夺取胜利的法宝。要充分发挥统战优势，调动一切积极因素，把各方面力量凝聚到经济建设上来，努力营造团结稳定的社会政治环境。
 

一要在服务经济建设上有新贡献。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是统一战线的第一要务。统战工作要牢牢把握发展这个主题，把科学发展观贯彻到统战工作的方方面面，从而引导好、保护好、发挥好他们的政治热情，促进全县的经济社会发展。要围绕全县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设各个领域，组织引导统一战线各界人士，开展调查研究，为县委、县政府决策建言献策，贡献才智。要进一步优化非公有制经济的发展环境，鼓励和引导非公有制企业进行技术创新、管理创新、体制机制创新，做大做强非公有制经济，实现经济总量上规模、产业结构上档次、经营管理上水平。要紧紧围绕全县的重点工作，发挥统一战线联系广泛的优势，调动各界人士的积极性，扎实有效的开展招商引资工作，积极争取各类项目资金和援助资金。

二要在履行社会责任上有新突破。围绕改善民生，充分发挥民营经济在扩大就业、引领创业方面的重要作用，把企业自身发展与履行社会责任有机结合起来，深入开展捐资助学、扶危济困等社会公益活动，为群众特别是困难群众多做实事好事。要动员和组织统战成员积极参与扶贫开发，帮助贫困乡村改善条件，发展生产，加快稳定脱贫步伐。同时，要进一步规范民营企业发展，加快企业养老、医疗等社会保障体系建设，解除从业人员的后顾之忧。

三要在构建和谐社会上有新作为。民族和宗教问题历来十分敏感复杂，与社会进步和稳定密切相关。作为宗教大县，我们要把维护宗教稳定作为构建和谐社会的重中之重来抓，全面贯彻民族宗教政策，妥善处理好信教群众和不信教群众、信仰不同宗教群众之间的关系，积极引导宗教与经济社会发展相适应。要坚持独立自主自办的原则，抵御境外敌对势力利用宗教进行渗透，在天主教中坚持“扶正祛邪”工作方针，保证宗教组织领导权牢牢掌握在爱国爱教人士手中。按照“保护合法、制止非法、打击犯罪”的工作原则，依法加强对宗教事务的管理，坚决打击邪教和利用宗教进行的非法活动，维护社会政治稳定。

四、关于信访稳定工作
 

今年不仅是经济发展面临严竣挑战的一年，也是各类社会矛盾交叉重复、社会治安压力增大、各种敌对势力联合发难的一年。要切实按照中央和省市提出的总体要求和“划分三个阶段、打好四个硬仗”的总体部署，进一步增强主动性，把握主动权，打好主动仗。
 

一要强化责任落实，建立完善责任机制。要落实领导责任，各单位主要领导要切实负起第一责任人的责任，对维稳工作亲自部署、亲自督促、亲自检查、亲自落实。分管领导要认真履行职责，集中精力具体抓落实。其他领导也要按照“一岗双责”的要求，自觉做好维护稳定的工作。要继续深入开展好“县委书记大接访”活动，并切实加大领导干部公开接访和主动约访、下访力度，促进信访案件的有效解决。要落实工作责任，对信访接待、信访处理、矛盾化解和群体性事件的处置，特别是对于征地拆迁、企业养老保险等热点难点问题，涉处到的相关部门要密切配合、协调一致，决不能推托塞责。要严格责任追究，对因措施不落实或者落实不到位而造成后果的，要从源头、过程和结果等各个环节坚决追究有关领导和有关人员的责任。

二要强化基层基础，建立完善矛盾纠纷排查调处机制。要建立村级每周、乡镇每月、重要时期随时排查制度。根据今年的维护稳定形势和任务的变化，重点排查因经济领域不确定因素引发的矛盾隐患，重点排查重大项目、重大政策对社会稳定产生的影响，重点排查因民生问题而引发的重大群众性苗头隐患。要坚持以解决问题为核心，对发现的问题和矛盾纠纷隐患，要以“三位一体”大调解体系为依托，统筹各种资源，定领导、定人员、定责任、定措施、定时限，确保调处解决到位;要进一步完善挂帐督办制度，县维稳部门要分别筛选一批重大矛盾隐患进行重点挂职帐督办。
 

三要强化人员稳控，建立完善教育稳控机制。各级各部门要建立重点人员信息资料库，按照“五包”要求，逐人建立专门工作小组，逐人制定教育转化方案，由单位主要领导负总责，全力做好教育稳控工作。对重点人员，有工作单位的，要以单位为主，信访、公安、司法等有关部门指导配合，开展教育转化工作;没有单位的，要以户籍所在乡镇、村为主，公安机关和其他专门机关配合，做好教育稳控工作;对涉嫌违法、对社会造成现实危害的，以公安机关为主进行教育转化。

同志们，全县组织、宣传、统战和信访工作是县委工作的重要组成部分，在服务发展、营造环境、凝聚力量、维护稳定等方面有着不可替代的作用。希望大家在新的一年里，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为推进全县经济社会更好更快发展做出新的更大贡献!
 

党建会上讲话稿二

同志们：
 

今天，集团公司在这里召开2017年党建工作会。会议的主要任务是：总结集团公司2016年党建工作，安排部署明年党建重点工作，表彰集团公司2016年度“红旗党委”获奖单位。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的基层党组织表示热烈祝贺!向辛勤工作的广大党员和党务工作者表示衷心的感谢!

2016年，集团公司党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、全国国企党建工作会、习近平总书记系列重要讲话和市委四届七次八次九次十次十一次全会精神，在市委、市国资委党委的正确领导下，坚定不移地推进供给侧结构性改革，积极应对行业严峻形势和自身资金紧张、原料保供艰难等诸多极端困难，紧紧围绕脱困突围转型发展中心工作。全年集团公司预计实现销售收入(汇总)111亿元，控亏39.09亿元。集团公司保持了“全国文明单位”称号。

一年来，集团公司党委及各级党组织全面贯彻落实从严管党治党责任，坚持问题导向，狠抓整改落实，扎实开展“两学一做”学习教育，推进“三型”党组织建设，切实加强“五个建设”，在集团公司生产经营和改革发展稳定中，有效发挥了党组织和党员的“三个作用”。 主要成绩表现在：

一是夯实科学发展思想基础。把思想建设放在首位，认真组织学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、全国国企党建工作会、习近平总书记系列重要讲话和市委四届七次八次九次十次十一次全会精神。严格落实党建工作目标责任制，集团党委和21家下属党组织签订了党建工作目标责任书，各单位逐级签订至基层党支部。在厂部级及以上领导干部中开展了“找准转型突破口，打赢生存保卫战”大调研活动。严格执行党委中心组学习制度，邀请了市委党校等单位的专家领导进行专题辅导，全年集团公司组织中心组学习19次。大力弘扬社会主义核心价值观，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育，开展第三届“感动重钢”人物评选活动，在广大干部职工中形成向榜样看齐的舆论氛围。

二是扎实开展“两学一做”学习教育。集团公司党委在推进“两学一做”学习教育工作中，领导带头、精心组织、加强督导、注重实效，做到了两手抓、两不误、两促进。制定下发了《实施方案》，召开了动员会，及时完成动员部署工作。成立了“两学一做”学习教育协调小组，设置了党委常委联系点，设立了3个督导组，健全了各二级单位学习教育工作机构。以专题培训会、督导调研、中心组学习会、“七一”纪念大会、书记讲党课、工作推进会、领导轮训安排、专题辅导等形式，实行各单位按月报告、督导组按季报告、年终专题报告，确保工作扎实推进。在学习教育过程中搭建学习、调研、宣传、督导平台，确保学习教育取得实效。认真组织开展了学习教育“回头看”工作，查漏补缺、抓好整改，共梳理出7个方面问题，细化整改措施60条，分解到月度部门重点工作进行督查督办，确保整改落实。通过学习教育，集团各级党员干部理想信念进一步坚定，“四个意识”进一步增强。在全体党员干部队伍中逐步形成用党章党规约束自己的行为，爱岗敬业、勇于担当，服务大局、履职尽责，充分发挥先锋模范作用的良好氛围。

三是加强领导班子和干部人才队伍建设。突出整体功能发挥，集团下属子公司100%做到了“双向进入、交叉任职”，召开了领导班子“三严三实”“抓班子压担子，抓内控建制度，抓查处严追责，自警自励、自我约束，全面整改巡视组反馈问题”专题民主生活会。
 

全年集团公司“四好领导班子”达标率97.83%，评选表彰先进“四好领导班子”15个。开展市场化选人用人试点，制定了《重钢集团关于开展深化企业内部市场化用人制度试点工作方案》《重钢集团公司职业经理人管理暂行办法》等，先后在集团公司法律事务部副部长、朝阳公司副总经理、总医院副院长、电子公司副总经理等岗位开展了竞争上岗或公开招聘。着力强化董事会、监事会作用，完善法人治理结构。严格程序规定，推进干部选拔任用工作规范化、有序化、整体优化。坚持从严要求，加强了干部教育管理监督。实施“人才强企”战略，举办了集团公司第十五届职业技能竞赛，组织开展了2016年职业技能鉴定，全年新培养高级工211名，技师、高级技师41名，继续开展校企联合培养出色管理技术骨干工作。做好离休老干部日常服务工作，政策和相关待遇执行到位。

四是加强基层党组织和党员队伍建设。结合企业改革，党建工作实现“四同步”。规范落实基层党建“四项重点”工作，抓好了党员组织关系集中清理排查、“两代表一委员”违纪违法人员清理排查，党费收缴、使用和管理工作，党组织换届集中排查和整改落实工作。不断加强基层党支部建设，持续推进“135”工程，有效开展党支部“三新”项目评比，从严党支部考评和“三会一课”等。规范制度程序，加强党员队伍建设。全集团发展党员156人，规范实施党员教育培训，完善党员考核评价，做好党员帮扶和慰问工作，扎实开展党内主题活动，评选表彰先进。2016年“七一”期间，对集团公司20个红旗党支部、100名出色共产党员、20名出色党务工作者予以表彰。

五是全面落实党风廉洁建设“两个责任”。召开了年度党风廉洁建设和反腐倡廉工作会，提出了从严治党43项任务清单，签订了工作责任书，印发了《关于印发落实党风廉政建设“两个责任”配套制度的通知》和《重钢集团2016年党风廉洁建设和反腐倡廉分工责任制》，层层压实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任。全年集团公司召开党委常委会45次，其中有31次是关于学习传达上级关于党风廉洁建设和反腐败工作的会议、讲话和文件精神，或听取集团公司纪委工作汇报，研究、讨论、部署集团公司开展党风廉洁建设和反腐倡廉工作举措。强化反腐倡廉宣传教育，把学习贯彻执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等作为今年纪律教育的重要内容，进一步增强领导人员和业务骨干在对外经济交往过程中的廉洁从业意识。深入落实中央八项规定精神，加强了节日期间公务用车管理。抓住关键重点开展监督检查，重点加强了选人用人关键环节的纪律监督，并督导各单位围绕物资采购、产品销售、工程建设、检修外委、招投标、资金和资产管理以及企业改革改制等生产经营管理的重要事项和存在的薄弱环节选题立项，开展效能监察。持续保持反腐败高压态势，加大了重要信访件交办督办和直接查办力度。理顺纪检监察管理体制，加强纪检监察自身建设，配齐配强各单位纪检监察领导班子和工作人员。

六是持续巩固和深化巡视整改成果。去年四季度市委第三巡视组对重钢集团进行了专项巡视后，集团公司成立了重钢集团巡视发现问题整改工作领导小组，形成了班子成员分工负责、纪检监察部门协调督促、责任部门及责任单位主抓整改、协作部门通力配合的整改责任体系。将巡视反馈意见的问题及责任清单分解为4方面14个具体问题，逐个问题制定整改措施共计57条。市国资委党委听取了重钢巡视问题的整改情况，认为重钢党委对巡视问题的整改有高度认识，工作方案和措施细致有效，对问题的清理和建制按要求和进度得到了推进。截至目前，57项整改措施都按时间进度要求落实，巡视反馈意见除“扭亏成效不明显”这一问题仍在整改外，其余问题均基本整改完成。
 

七是加强宣传思想文化工作。做好意识形态工作创新，提出了“四个三”工作法，重钢集团官网累计点击量逾215万人次。2016年，实现了从传统媒体——报纸、电视台、期刊到“四微一端”新媒体的媒体全覆盖。深入开展了“找准转型突破口、打赢生存保卫战”主题厂情教育活动，为集团公司生产经营改革发展凝心聚力。进一步加强了党建和思想政治工作研究，推荐出色论文参加论文评审，获得中国冶金政研会一等奖2篇、三等奖2篇，另有1篇论文被xx市思想政治工作研究出色成果《实践与思考》刊用。依托健全规范的网络舆情引导机制，确保负面舆情受控，为企业生产经营营造良好舆论环境。同时，还做好了依法治企，推进企业文化建设相关工作。

八是切实做好信访、群团、武装、统战工作。按“四个到位”开展信访稳定工作，实现了“五个零发生”目标。坚持职代会制度，强化职工民主管理，切实维护职工的合法权益，审议通过职代会职权范围内的相关制度办法39个。开展了“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，大力开展重点劳动竞赛，不断深化群众经济技术创新活动，积极推进创新工作室创建和“安康工程”建设，成功举办新春团拜会、“迎五一”职工书法大赛等丰富多彩的文体活动，切实做好“庆、谈、访”慰问、“送温暖”“金秋助学”、对口扶贫等工作，不断开创工会工作新局面。坚持“党建带团建”，切实加强共青团建设，12个青年集体分别获得全国钢铁行业青年安全生产示范岗、“青年文明号”、“青安杯”竞赛先进集体，11名青年分别获得“全国出色团员”、全国钢铁行业“青安杯”竞赛先进个人、最佳青安岗岗长、xx市“出色团委书记”等荣誉称号。坚持党管武装原则，全面推进民兵工作。开展统战人士“献出聪明才智，为重钢持续健康发展作贡献”活动。统筹发挥群团组织作用，凝聚推动科学发展、和谐发展的合力。

这些成绩来之不易，是全体党员和干部职工团结一心、迎难而上、共克时艰的结果，值得肯定。同时，我们也要清楚地看到，集团公司生产经营、改革发展稳定还面临不少困难和问题，党建工作在许多方面还需要进一步改进和加强，一是党建工作推进不够均衡。部分下属单位党委(总支)履行主体责任不够，抓党建细、实和时效性上存在一些差距;部分党支部团结职工、教育党员，攻坚克难的作用需进一步发挥;党员日常教育管理基础性工作仍需提升。二是党风廉洁建设存在薄弱环节。对重要岗位、关键环节的监管还有漏洞，需进一步筑牢拒腐防变的思想防线和扎紧制度的笼子。三是有的二级单位领导班子整体功能发挥欠佳。部分子公司经营效果不理想，改革创新工作推动不力。四是思想政治工作需进一步提升。厂情教育、思想政治工作在深入细致、针对性上不够，传递压力、凝心聚力、鼓舞士气的作用有待进一步发挥。希望各单位在全面总结今年工作的基础上，找准和解决存在的突出问题，进一步做好明年工作。
 

党建会上讲话稿三

年年岁岁花相似，岁岁年年花不同。感受着本次会议务实、和谐、愉悦的会风，分享着省公司系统2010年结下的胜利果实，思考着新能源公司过去一年来为省公司做出的殷实贡献，我们不能不为省公司取得的骄人业绩和呈现的亮点工作而感到骄傲自豪，更为会议所描绘的宏伟蓝图和美好前景而振奋不已。

今天省公司召开的这次会议，是全面贯彻落实集团公司2011年工作会议和纪检监察工作会议精神，回顾过去一年来省公司党建和纪检监察工作的总结大会，也是统一思想，凝聚力量的誓师大会，更是一次奋起前进、加快发展的动员大会。特别是毛组长的重要讲话，主题鲜明，内容深刻，令人振奋，催人奋进，具有很强的指导作用。这次会议必将在省公司系统内掀起新一轮思想大解放、观念大更新、管理大提升，必将进一步推动省公司各项工作的大发展、大跨越、大进步。新能源公司对省公司提出党建和纪检监察的思路和目标，表示坚决的拥护和支持;对省公司的指示和要求，将坚定不移、不折不扣地贯彻执行。会后，我们将立即把这次会议精神传达到新能源公司每名党员干部职工，认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，鼓舞动员全体干部职工积极行动起来，以只争朝夕的思想观念、奋发有为的精神状态，创造性地开展好各项工作，在维护大局、服务大局中，为省公司的新发展、大发展做出应有的贡献。2011年，新能源公司党委将根据毛组长工作报告中的指示精神和省公司思政部、监审部专项报告中的具体要求，从“一个总定位、三个总产品、两个总作风、五项工作目标、十项重点工作”入手，坚决全面做好今年的党建和纪检监察工作。

一个总定位：融入中心，服务发展。即融入贯彻执行省公司党组决策、意图与部署这一中心;融入公司改革、稳定、发展这一中心;融入提升公司经济效益、加强两个文明建设这一中心，以优异的企业思想政治工作和纪检监察工作为公司科学发展服务。
 

三个总产品：按照集团公司创先争优活动的部署，高效实施“三大工程”，做阳光传送带，绿色播种机，快乐生产线。
 

阳光传送带，即从源头根除腐败，使权力始终运行在有效的监督下，促进党风廉政的阳光向领导干部传送，向重点岗位传送，向每一名工作人员传送，推动效能监察和审计监督协调发展，加快惩防体系建设步伐，实现公司生产经营、工程建设等方面的大安全，为企业科学发展保驾护航。

绿色播种机，即聚焦项目争精品，选择有利于企业发展的资源型项目、提高管控能力的管理型项目和风险小、效益高的增盈类项目加以精心培植，促进良好生长，以“出精品、出人才、出效益”为最终实现目标，使应用的项目成为企业科学发展的坚实依托和创先争优的最佳载体。

快乐生产线，即从公司领导层做起，让自己快乐，让家人快乐，让自己负责的团队快乐;全面提升自己，努力延伸快乐的半径，增强快乐的烈度和持续性，丰富快乐的内容，增加快乐的花色品种，建成以快乐工作为核心的诸多快乐产品生产线。
 

两个总作风：要么不做，做必做好;要么不想，想必想成。
 

五项工作目标：
 

1。建立公司工会，完善公司法人治理结构，健全公司科学民主决策体系，以参与、维护、建设、教育四项职能的全面发挥，推进公司工运工作扎实进行。
 

2。充实党群工作队伍，健全工作体系，探索实施党建和纪检监察工作“两全”管理，初步建立有特色的新能源党建和纪检监察工作格局与模式。
 

3。召开公司第一次党员大会，为公司全面加强创先争优和两个文明建设工作提供强大政治支撑和政治核心保障，描绘公司发展宏伟蓝图，注入强劲动力。
 

4。创先争优活动全面提升，开创全新的创争活动局面，取得系列亮点与创新点，在“三大工程”建设过程中，争做“阳光传送带、绿色播种机、快乐生产线”，使之成为推进公司发展的有力载体。
 

5。文明单位建设全面启动，进入市级文明单位行列，争取实现市级文明单位标兵目标;积极创建集团公司文明单位，迈入中上游行列，力争进入前20强。
 

十项重点工作：
 

1、深入开展创先争优活动，切实加强党的基层组织建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司科学发展提供坚强的政治保证。一是按照省公司党组的要求，建设好四好领导班子。坚持党委理论中心组学习常态化，确保学习质量，不断提高领导班子科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局和依法治企的能力。二是着力于党员干部队伍建设，带好队伍，争创“四强”党组织。进一步增强党性修养，增强党员干部大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，提高贯彻落实科学发展观和创先争优的能力与水平，提高工作的系统性、原则性、预见性和创造性，促进企业科学发展上水平。三是夯实支部基础工作，发挥党支部的堡垒作用，确保“万线一针穿”，使各项工作落于实处。四是苦练内功，争做“四优”共产党员，使党员的争先意识得到加强，做到政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价等多方面出色。
 

2、加强学习型党组织建设，为实现公司科学发展提供强大动力。按照“科学理论武装头脑、发展战略开拓视野、善于把握客观规律、富有科学创新精神”的思路，以更新学习理念，丰富学习内容，创新学习途径，健全学习机制，完善学习体系，形成优良学风为根本任务，着力提高党员思想政治水平，不断提升党员学习能力、创新能力和知识素养，从而使公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

3、加强宣传思想工作，畅通企业知情通道，为企业科学发展开拓思想源泉。要衡量正面宣传、把握正确导向的新能源公司宣传思想标准，达到“三个满意”，即致力促进企业工作的全新发展，努力使集团公司、省公司和上级主管部门满意;抓住典型，弘扬正气，宣传文明，贴近职工，努力使职工群众满意;宣传新能源企业文化理念，推出大唐龙江风电精品，扩展大唐文化影响力，努力使社会各界满意。

4、夯实文明单位建设和企业文化建设基础，打造大唐龙江新能源精神家园，为企业科学发展增添精神文化动力。一是高标准起步开展集团公司和地方两个序列的文明单位建设工作，严格按照集团公司和地方创建文明单位办法、体系、要求，夯实基础工作，突出亮点工程，把握时机，逐级进步。二是围绕“龙江风电一家亲”主题，结合集团公司提出的精神家园建设要求，本着“阳光、绿色、快乐”的指导原则，大力开展“深入推进风电企业文化建设，打造龙江新能源精神家园”系列活动，通过开展具有龙江新能源特色的技术攻关、品牌建设、文化体育等活动，进一步营造和谐同心的企业文化氛围，助力企业科学发展。在宣贯省公司“龙行文化”的过程中，以威虎山风电场工程开发建设实绩为依托，弘扬“冰雪”精神，创建集团公司创业文化示范基地，并逐步形成新能源公司企业文化体系。

5、围绕创先争优活动，切实开展好群团组织建设，为企业科学发展注入勃勃生机。在创先争优活动中抓牢党群共建工作，引导职工正确认识公司的发展成果和当前面临的突出矛盾与主要问题，深刻理解“创争”精神，聚焦项目对标一流，出精品、出人才、出效益，以只争朝夕的精神转方式、调结构、强机制，推动公司科学发展上水平。一是进一步加强职工民主管理和民主监督，充分发挥广大职工的主人翁作用。二是全面规范劳动合同管理和劳动用工管理，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。三是发挥好群团组织作用，创新工作思路，凝聚各方力量。四是关心职工生活，努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，使员工共享企业发展成果。五是开展好劳动技能竞赛，用技术比武的活动方式促进岗位培训工作。六是要克服公司风场分布省内各地、人员分散较难集中的实际困难，探索新形势下群众文体活动开展的新方式和新方法，坚持群众性、多样性、出新招、创新意，突出特色，打造精品，确保各类活动安全有序的进行。
 

6、认真贯彻落实省公司党风廉政建设工作部署。按照省公司党建和纪检监察工作会议精神，确定新能源公司2011年度党风廉政建设工作任务和目标。重新完善“2011年度惩防体系工作任务表”，层层签订责任书、承诺书，将工作责任逐级落实到主管领导、单位、部门和具体责任人，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层有保障。

7、强化制度管理和制度考核。进一步完善制度监督体系，就公司内部重大事项，要建立健全内部监督机制。努力拓宽监督渠道，发挥员工民主监督作用，逐步实现在线监督。同时，加大制度执行、重大事项落实情况的检查力度，通过增加检查次数、加大考核力度，及时完善管理中的薄弱环节，不断完善检查考核机制。

8、深化党风廉政教育。继续加大廉政教育力度，充分利用公司视频网络的优势，组织开展好电化教育活动。同时，注重开展好多种形式的反腐倡廉教育活动，努力在教育形式上有所创新;年内，要重点抓好“廉洁文化”建设，完成提炼体现新能源“冰雪”精神的廉洁文化理念工作。

9、积极推进“阳光工程”建设。根据省公司的部署，认真抓好“阳光招标”、“阳光从业”方案设计和实施。在对管理制度进行梳理、完善的基础上，确定“廉政风险点”、落实责任主体，实施分级管理，强化风险监控。通过实施“阳光工程”与绩效考核的结合，提升争创力度，进一步发挥“阳光”效能。

10、扎实开展效能监察工作和审计监督工作。2011年，新能源公司要继续在“物资采购”、“制度执行”、“工程管理”等方面开展好效能监察工作。要从采购制度落实、采购审批程序、物资规范管理、市场调查监督四方面入手，加大监控力度。制度执行效能监察应以“三重一大”制度为重点，对用人程序、资金审批、奖金发放等方面制度执行情况强化日常监控、重点监控。工程管理效能监察要抓好工程招投标监督、工程质量、设备管理监督和合同管理监督，严格杜绝违纪违规问题的发生。认真开展企业内部审计，完成财务收支审计和年度决算审计工作。同时，要积极配合上级审计组，进行好依兰晨光、富强、集贤太阳山、桦川苏家店工程造价审计和工程决算审计，按时完成审计组交办的工作任务。

各位领导，同志们!
 

风雨之后见彩虹。省公司今年党建和纪检监察工作的目标已经明确，任务已经下达，面对目标和任务，新能源公司党委将紧密团结在省公司党组周围，在省公司党组的正确领导下，认真贯彻落实省公司2011年工作会议精神、党建和纪检监察会议精神，统一思想、整合资源，夯实基础、励志图强，勇担重任、合力攻坚，持续增盈、再创佳绩，以一流业绩开创新能源公司党群工作新局面，为全面实现省公司确定的各项工作目标而努力奋斗!

党建会上讲话稿四

2016年，全行各级党组织深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党中央、国务院各项决策部署，始终坚持以“一个中心、两根支柱”为统领，坚持全面从严治党促进全面从严治行，紧紧围绕业务经营和服务“三农”中心工作，从严从实抓思想、管干部、强基础、转作风、严执纪，全行党的建设各项工作扎实有序开展，有力地保障和促进了业务发展、经营转型和服务“三农”顺利推进。以“两学一做”学习教育为重点加强思想政治建设，党员、干部政治素质和理论水平持续提升;以服务发展战略为核心强化领导班子和干部人才队伍建设，引领科学发展的能力持续增强;以抓基层强基础为重点强化基层党建，基层党组织的凝聚力战斗力持续增强;以密切联系群众为重点强化作风建设，反“四风”转作风树新风持续推进;以中央巡视整改为契机强化党风廉政建设，全面从严治党从严治行持续向基层延伸。

当前，农业银行经营管理和改革发展面临的挑战和困难依然较多，新形势、新任务给全行党建工作提出了更多新要求、新挑战，必须认真分析、准确把握。必须通过深刻领会习近平总书记关于“根”和“魂”的重要论述、关于国企党建工作的规律性认识以及关于全面从严治党“标本兼治”的新要求，准确把握中央关于加强党的建设的总体部署和要求;通过剖析党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”问题在农业银行的具体体现，准确把握当前全行党建工作中的矛盾和问题。

要进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央各项决策部署落到实处，始终坚持党的领导不动摇，坚持服务经营管理不偏离，坚持党委选人用人领导把关不改变，坚持建强基层组织不放松，坚持狠抓党风廉政建设力度不减弱，突出管干部聚人才、抓班子带队伍、抓基层强基础，持续推进思想、组织、作风、廉政和制度建设，为履行好服务“三农”使命、建设国际一流商业银行集团提供坚强政治保障。

要明确2017年全行党建工作重点和主要措施。

    一要围绕完善治理、健全机制坚定落实党的领导这一重大政治原则。把党的领导融入公司治理各环节，健全党委发挥领导核心作用的体制机制，明确党委发挥领导核心作用的着力点。

    二要围绕提升素质、凝聚力量继续加强思想建设。着重强化理论武装，着力强化教育培训，着实强化宣传思想文化工作，切实强化“四个意识”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通;坚决贯彻六中全会重大政治决定，坚定自觉地拥护、维护习近平同志核心地位;自觉用习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导工作。

    三要围绕优化结构、提升能力着力强化领导班子和干部人才队伍建设。坚持正确用人导向，突出抓好“一把手”工程和班子队伍建设;深入落实人才强行战略，突出抓好专业人才发展和基层队伍转型优化工程;创新激励约束机制，突出抓好拴心留人工程;严早严小严预防，着力强化干部管理监督。

    四要围绕强化基层、夯实基础继续加强基层党组织和党员队伍建设。继续扩大组织和工作覆盖面，着力提升基层党组织战斗力，持之以恒强化党员队伍建设。

    五要围绕树立形象、提升效率坚持不懈加强作风建设。持久推动中央八项规定精神落实，引领作风建设“不打烊”;严格党内政治生活，为作风建设注入新动力，毫不动摇地坚持党的基本路线，始终保持对党忠诚，继续巩固党内教育成效，充分发挥党的优良传统和作风，坚定落实民主集中制，大胆使用、经常使用批评与自我批评这个武器，充分发扬党的优良传统和作风，始终站稳人民立场，严格执行群众路线;带头崇尚实干、狠抓落实;敢于担当，以斗争精神推动体制机制改革。

    六要围绕服务大局、强化保障继续加强党风廉政建设。以持续推进中央巡视整改为主线，全面开展问题整治;以案件查处高压态势为威慑，保障向案件、风险宣战成效;以纪律建设为指引，教育引导广大党员自觉遵规守纪;以强化制度落实为支撑，确保全面从严治党取得实效。

    七要围绕健全机制、发挥作用加强群团组织建设和统战、老干部工作。健全和完善党建带群建工作机制，统筹推进统一战线工作，加快老干部工作转型。

要全力保障党建工作各项任务落实。通过落实各级党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，全面落实党建工作责任制。按照“打铁还需自身硬”的要求，高度重视党建工作部门建设和党务干部的配备培养。积极探索农业银行党建工作新规律、新路子，把党建工作成效转化为改革发展的活力和竞争实力。