任何人都是需要赞美的，这是人与人之间和谐相处的必备条件。可是，并非所有赞美都能让你博得他人的好感，有时候赞美不当，反而有损你在他人心目当中的形象。这个时候，赞美别人的说话技巧一定要拿捏好。
 

赞美别人是一件好事，但绝非易事。只有掌握一定的技巧，你才能在社交活动中无往而不胜。

假如你在社交场合遇到了一位相貌根本说不过去的小姐，你对她说：“哦，你是我所见过的最美丽动人的小姐了！”对方不但不会感谢你的夸奖，相反还会认为你这是在故意嘲讽她。

这种情况是十分常见的，对此我们该怎么做呢？难道不去赞美对方吗？当然不能！既然她的相貌没有什么值得称道的地方，你就应该从她身上寻找其他突破口，比如服饰、语言、举止等等，总会有一样值得你称赞。比如说你发现她的谈吐比较文雅，你就可以称赞他有修养、有品位。这样，你既赞美了她，同时又避开了她的缺点，她一定会高兴的。

人与人的性格、经历都是不同的，所以赞美他人还要因人而异。

你在与年轻人交往的时候，一定要注意赞美他们青春、活泼的一面，甚至可以稍微有些夸张地赞扬他们的开拓意识和创新精神。你还可以用一两个事实来证明他们拥有美好的未来，如果他们喜欢研究些稀奇古怪的东西，你可以说他们将来很有可能成为某一新兴领域里的精英；如果他们曾屡次在失败中重新站起来，你可以赞美他们百折不挠的意志，并告诉他们，这种意志是任何一个成大事者所必备的素质。

如果你与老年人交往，你应该“帮助”他对他一生所走过的路进行回顾。老年人总喜欢回顾以往的经历，更喜欢别人对他的经历加以赞美。人家年轻的时候可能是政府高官，也有可能是战斗英雄，或者是商界巨头。你满怀敬意地赞美他的过去，他必然会对你产生好感。

此外，你还应该根据对方的职业来选择赞美的角度。对于学者，你可以说他知识渊博；对于商人，你可以说他精明强干；对于运动员，你可以称赞他健美的体魄……总之，对于不同的人，你要选择恰当的方式去赞美，这样才能达到“对症下药”的目的。

有时候，你的谈话对象在某一领域内已经非常有名，如果你继续从职业方面去赞美他，可能和别人对他的评价重复，他本人也不会有太深的印象。遇到这种情况，你可以另辟蹊径，从一些“旁门左道”入手巧妙地赞美他。比如说你要赞美一位著名的物理学家，你不必拘泥于他的本行，而是可以赞美一下他教育子女的方法、他的业余爱好等，这样的赞美会给人耳目一新的感觉，你在对方心目当中的地位也会有所提升。

在赞美他人的时候，还要注意一点，那就是要翔实具体。很多人在赞美别人的时候总是说一些套话，比如“你气质真好”、“你的业绩很出色”、“你有过人的领导才能”之类。这些空泛而漂浮的话用在谁身上都可以，所指对象不是很具体，因而常常会让对方产生怀疑，认为你这完全是在应付。正确的做法是，你尽可能地选择具体的事物，比如说对方说话时的特殊语气、对方身上的一个饰品等。只有这样，对方才会认为你对他的观察细致入微、你的赞美句句属实，从而对你产生深刻的印象。

捎带提一句，有的时候，你对陷入困境之中的人由衷地赞美几句，更容易得到对方的尊重。因为这些人平时得不到别人的赞美，他们往往会有自卑心理。你在对方最需要安慰的时候赞美几句，他一定会一生一世记住你的！

总之，人人都需要他人的赞美，人人都需要赞美他人，只有掌握了赞美的技巧，才能让我们的人际关系更加和谐。