在公司上班，只要你不是老板，就很难做到事事顺心，如果你遇到一个比较明智的上司，遇到的麻烦可能会比较少，但如果你遇到一个小心眼儿的上司，你的日子可能就更不好过了。尤其是当你表现得非常突出的时候，上司就会嫉妒你，给你穿小鞋，有时甚至直接把你的功劳抢过来，让你白忙一场。那么，上司为难自己怎么办呢？
 

一个刚刚毕业的大学生，毕业以后进入一家公司当销售员，但仅仅过了三个月，他就觉得自己干不下去了。用他自己的话说，自己就像巨石下面压着的小草，生存非常艰难。一个最主要的原因就是，这个大学生虽然是品牌大学毕业，但上司却认为他并没有什么真才实学，等到他真的作出很多业绩的时候，上司又产生了嫉妒心里，所有的业绩汇报到老板那里的时候，都变成了上司的。这个大学生真是觉得心寒，但因为眼下的就业形势不好，所以才不得不忍气吞声，继续在这家公司待着。

相信你也穿过不少上司给你的“小鞋”，比如：你走到上司那里，问道：“经理，昨天我给您的那份文件签字了吗？”这时，经理也许会装傻：“什么文件？你根本就没给我啊。”滑头一点的上司也许会翻箱倒柜地找上一番，然后对你说：“没找到，你是不是没有给我啊？”总之，就算文件明明就放在上司的抽屉里，他也会假装没找到，然后让你自己在旁边生气。

面对以上的种种情况时，很多人都会在忍耐与爆发之间选择，但很少有人会去考虑采取一些解决的办法——既能保护自己的权利，又不让上司变本加厉地“折磨”自己。

在刚刚参加工作的时候，忍气吞声是必要的，因为这样的上司到处都是，即使你辞职不干，也很难保证在下一家公司不会遇到这样的上司。这时，应该化委屈为动力，怨天尤人、与上司翻脸是没有任何好处的，与其这样，还不如想想如何改进自己的工作，让上司挑不出毛病来。

要想让自己的业绩不被上司巧取豪夺，就一定要留后手，如果自己成功地谈成了一笔业务，那么只把最后的结果报告给上司就行了，如果他向你要你手头的客户资料，那么你可以找个理由来拒绝，如果必须要交给他，你也应该选择一个恰当的时机，比如只有两个人在场的时候，你可以说：“这些资料还没有整理好，等我整理好了给您送过来。”然后，找个上司和老板都在的场合，把资料交给他，这样，让老板对你的工作看在眼里，即使上司想据为己有，也必须要仔细斟酌斟酌。

当你找上司要签字的资料时，如果他推脱，你也不应该跟他发生争执，最明智的做法就是赶紧回到办公室，把需要签字的资料重新打印一份，让他当场给你签字。

有的时候，上司甚至是老板，会玩儿一些赶尽杀绝的狠毒招数，比如你想要辞职，老板会威胁你：“如果你离开了公司，你就背上了忘恩负义的名声，我会让所有的同类公司都不录取你。”不管老板的话是真是假，你如果硬要辞职，就会冒一定的风险。如果你发现你的老板是这样一个无情无义的人，那么就不能把自己要辞职的想法表现出来。一定要先取悦他：“老板，最近一家国企在招人，我有个亲戚在那里，想让我去那儿上班，正好我也想过几年轻松日子，而且那家企业跟咱们有业务往来，我到了那边以后，一定会让咱们公司多获得一些好处。”

一般说来，老板无情都是为了利益，如果你用利益打动他，那么他应该能够放你走。一旦你成功地跳槽，也就不用再怕他什么了，如果你想教训一下他，不妨把自己的客户资源全拉走，让他也尝尝“穿小鞋”的滋味。