身为下属，向上司汇报工作本身就是一项非常讲究技巧的工作，有的人能让上司眉开眼笑，心花怒放；有的人却惹得上司一脸怒色，让上司觉得自己多了不少麻烦。这是因为：有的人能够注意到汇报工作的时机，在汇报之前准备充分，而且能够简单明了的把自己要汇报的内容告诉上司，而有些人却不懂这些，甚至如果上司不问，他就永远不知道主动向上司汇报。很显然，前者能够让上司高兴，并且让自己在上司心目中留下深刻的印象，为自己升职加薪奠定了基础，而后者却只会让上司为难，时间一长，这样的人就会逐渐被淘汰。那么，应该如何跟领导汇报工作呢？
 

理查敲开老板办公室的门，对老板说道：“上周您交代下来的工作我拟定了两种方案，这两种方案各有利弊，但总体来看，第一种方案显然更好一些。”老板听了以后，微笑着说道：“那就按第一种方案来做好了。”

理查走后，老板突然想起应该问问负责另一个部门的尼克工作怎么样了，于是派秘书把尼克叫到了办公室：“嘿，尼克，你负责的那个项目怎么样了？”尼克满脸是汗，然后心虚地说道：“对不起，老板，前两天我的电脑坏了，工作一直都没进展。”老板一听，脸立刻沉了下来，带着责备的语气说道：“电脑坏了你不会修啊？公司那么多电脑，你就不会先借一台用着啊？”尼克更加惊慌，一句话都说不出来，老板一看他的样子，就更加生气：“明天中午之前把项目报告交给我。”

第二天，尼克带着连夜赶出来的项目报告交给了老板，老板仍然没什么好脸色：“你看，这不是一天就可以出来吗？尼克，你做事总是这么不牢靠。”

汇报工作不是向老板提出问题，而是应该提出解决问题的方案，理查同时提出两种方案，并且分析了两种方案的优劣，拿出了自己的看法；而尼克却不知道在电脑坏了的时候及时报告老板，等到老板问起时才结结巴巴地以此为借口来搪塞，相比之下，老板当然更喜欢心思缜密、做事周全的理查了。

向上司汇报同样的工作，选择的时机不同，可能结果也就不同。哈里在一家小公司上班，他想让公司添置一台数码相机，这样就不必再用普通相机给资料照相，然后在扫描复印了，这是一个提高工作效率的好办法，如果哈里能够挑一个老板高兴的时候提出建议，也许老板当时就会点头同意。但哈里却偏偏赶在老板刚刚跟客户生完气的时候提出了申请，结果数码相机没买成不说，自己还挨了一顿臭骂：“没数码工作就做不好工作了吗，再说你现在工作也不是很多，平时就已经闲得发呆，到处闲聊，已经有人有意见了，所以数码相机没必要买！”

汇报的内容应该是上司非常关心的工作，因为上司的时间是有限的，不可能事无巨细都要听你汇报，一些你完全可以自己处理的工作就不要拿来向领导汇报了，因为这样很可能让上司以为你是在邀功请赏。

有的人在汇报工作的时候喜欢“报喜不报忧”，只汇报自己的成绩，对自己的失误或纰漏却采取刻意隐瞒的做法，这是很不明智的。要知道，隐瞒自己的错误只能让错误越来越多，等到纸包不住火的那一天，不管你之前向老板报了多少“喜”，都会因为你暴露出来的错误让领导把你之前的功绩一笔勾销。

总之，要想在汇报工作时让领导满意，就要事先做好充分的准备，不要“一问三不知”；拿出自信，不要胡言乱语，东拉西扯，要让领导觉得你可堪大任；工作上出现失误，要敢于承担责任，不要让领导对你产生猜忌。