对每个员工来说，职场就是他发挥个人才干、展现个人魅力的舞台，而为他提供这个舞台的人，就是公司的老板；他之所以能够发挥才干，展现魅力，也离不开上司的鼓励，同事的支持。所以，我们在与上司、同事相处的过程中，要学会感恩，怀揣一颗感恩的心包容一切。

 

一位工作非常出色的经理向老板提出辞职，经过沟通，经理道出了自己辞职的原因，原来，他总感觉总监对他有成见，具体说来就是总监对他很严厉，只要有一点差错就要处罚他，让他感觉很没面子，而且，他工作做得越好，总监给他的人物就越多、越重。

老板没有直接劝他留下来，而是问了他两个问题：“你在公司已经做了好几年了，哪个阶段是你能力提升最快的阶段？另外，对今年的年薪是否满意？”

这位经理丝毫没有犹豫，回答道：“最近两年工作能力提升最快，对今年的收入也比较满意。”

老板笑着说道：“其实，你应该感激这位总监。因为他给了你工作的机会，也让你得到了成长。人都是有惰性的，他肯定是发现了你的惰性，才会逼着你做这做那，让你在潜移默化中改变坏习惯，养成好习惯，丢掉惰性。”这位经理恍然大悟，于是有些羞愧地收回了自己的辞职报告。

古人说：“千里马常有，伯乐不常有。”如果你自认为拥有千里马的潜质，那么即使遇到伯乐，也会经受一段艰苦的成长阶段，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，怨天尤人不能解决任何问题，只有学会感恩，才能让自己获得更大的进步，最终成为一匹千里马。

很多人都下过象棋，下棋时，需要“将”或“帅”统筹全盘，“士”和“相”出谋划策，“马”、“炮”、“车”、“卒”互相配合，冲锋陷阵，才能赢得最后的胜利。但是，每个棋子都有固定的职能和走法，其他的棋子有时会挡住你的去路，有时又会勇敢地站出来保护你，这就是你和同事之间的关系。所以，当你认为同事挡住你去路的时候，千万不要固执地认为他是在打击、排挤你，因为他也可能是在保护你，多想想他们对你的帮助，才能更融洽地与同事相处。如果不懂得感恩，就不可能在事业上有什么大的作为，有时还会遭到严厉地惩罚。

一位大学生毕业之后进入了一家公司，上到老板、下到同事，虽然在工作上对他很严厉，但私下里却对他很好。过了半年，公司派他出国进修，前前后后在他身上投入了十多万元，但是，这个毕业生回国之后，却自觉身价上涨，不想在这家公司干了，对同事也从原来的恭敬、听话变成了傲慢、指责，不久，他递交辞职信，到了另外一家公司。

后来，另外那家公司听说了大学生“忘恩负义”的事情之后，果断地跟他解除了劳动合同，其他的公司知道这件事以后，纷纷拒绝了他的求职信，这个大学生最终尝到了自己酿成的苦果。

不管你身处何种地位，都应该感谢公司为你提供了一个生存的空间、提供了展现自己的舞台；树不修剪不成材、璞玉不琢不成器，如果有人批评你，你也要感谢他；没有人是十全十美的，如果有人帮助你、维护你，你更应该感谢他，因为他包容了你的缺点，欣赏到了你的长处。

职场中虽然也存在着竞争，正是在激烈的竞争中，你才得到了锻炼，得到了成长，康熙皇帝不就是在与鳌拜、吴三桂、郑克爽、噶尔丹等人的斗争中成为“千古一帝”的吗？所以面对职场中的对手，你怀着一颗感恩的心来对待他们。