引起他人喜欢的方式有很多，但不同的场合有不同的局限性，往往语言是彼此交流的途径。有人曾表示“独乐乐不如众乐乐，当你和大家一起欢笑时，感情也就和他人之间得到了交流。”那么，如何带动气氛呢？
 

在很多聚会上，有些人之所以受到别人的特别招待和喜欢，不仅仅是依赖于他的地位、势力或才华，更主要的是由于他的幽默能够活跃气氛，给众人留下深刻的印象和美好的回忆，让人愿意与之交往。因此，若想在聚会中建立起更多的友情，就得先学会说炒热气氛的话。

蔡元培70岁生日的时候，在国际饭店设宴，上海各界人士专程前来为他祝寿，很多人都是蔡元培第一次见到。

在致辞答谢的时候，蔡元培幽默风趣地说：“诸位来为我祝寿，总不外要我多做几年事。我活到了70岁，就觉得过去69年都做错了。要我再活几年，无非是要我再做几年错事喽。”

宾客一听，哄堂大笑，整个宴会充满了欢声笑语。

恩格斯曾经说过：“幽默是具有智慧、教养和道德的优越感的表现。”幽默不仅能给周围的人以欢乐，同时也可以提高个人的语言魅力，为谈话锦上添花。

让大家乐了，自然会有很多人会主动前来招呼。在很多宴会或聚餐上，一个人或两个人的快乐是非常狭隘并不受欢迎的。因此，莫要只与一人耳语或谈笑，否则会引来误会。

炒热气氛的场面话不可少，不是主角才能用幽默来提升他的个人魅力。我们也可以通过制造幽默效果，来增强自己的好感指数。

一家大型企业的董事长宣布退位，由他那不到30岁的儿子来接任新的董事长位置。年轻人上任第一天，召集了公司内所有员工开会。于此，员工们纷纷私下讨论，都说新官上任三把火，更何况这刚上任的董事长正是血气方刚的时候，难不保先来个杀鸡儆猴。所以，会议尚未开始，整个大厅里已经弥漫起一股骇人的压抑感。

新任董事长见此先说道：“我是罗伯特，是你们的董事长。”

下面鸦雀无声，他却笑道：“就像大家知道的那样，我生来就是个领导人物，因为我是公司前董事长的儿子。”下面正襟危坐的员工们突然听到如此打趣的话，都笑了起来。紧张压抑的气氛也一哄而散。从此，员工们开始相信，这个新上任的领导是个公正且很有人情味的人。因为他话里的深意是指：就因为我是前董事长的儿子，我才更要和大家一起好好干，以证明我个人的存在价值。

很多时候，会说些炒热气氛的场面话，可以很大程度上消除大家内心的疑虑或偏见，换取更多的信任及好感。虽然，再多的语言或许不能证明什么，但却让更多的人看到了你独有的人格魅力。仅这一点就会说服更多的人与你交流。

有幽默感的人在很多场合都会受到欢迎。热场的“趣言”能使枯燥的会议变得谈笑风生；朋友间的聚会更加红火热闹；让严肃的上司，松弛了板着的面孔……与这样的人相处，不管是初次见面，还是久别重逢，都让人感到轻松愉快，又怎么会不招人喜欢？

人民教育家陶行知先生就是个说话十分幽默风趣的人。有一次，一位年轻老师匆匆忙忙赶到他面前说：“陶先生，我有件要紧的事告诉您，有些人把恋爱当饭吃，必须整顿才好。”

陶先生一听，略作沉思，一字一顿地说：“恋爱当饭吃，这不错，好得很嘛！我不反对。”

年轻老师听了一愣，说：“先生，您不是在说笑话吧？”

“不，我不说笑话，我说的是老实话。”陶先生坚持说，“您一天吃几餐饭？每餐吃几分钟？”

“3餐，每餐10分钟。”

“3餐饭总计花多久？”

“30分钟。”

“吃饱了饭，求学做事不是格外有力量吗？”

“那是当然的！”

“好，假如一个青年人每天只花30分钟在恋爱上面，求学做事又格外有力量，那不是成了一个很有希望的青年吗？恋爱当饭吃有什么不好呢？”

年轻老师申辩说：“他们不是像您说的那样，这几个人一天到晚谈恋爱，什么工作也不愿意干，这怎么得了呢？”

陶先生听完，笑了笑，接着念了一首打油诗：“吃饭睡觉不高兴，读书做事不起劲，千劝万劝不肯听，一封情书救了命！”年轻老师和周围的人听了哈哈大笑。

在笑声中，陶先生缓缓地问道：“您说的那些人是不是这样？……啊，是这样！我说，这种人自命为恋爱至上，其实他们是把恋爱当大烟抽。在我们的队伍里，把恋爱当大烟抽的人是没有地位的。”

陶先生在这里运用的是“将错就错，巧换概念”的幽默说法。风趣幽默，又很有说服力。

如果能够在初次见面时，就用巧语妙言逗得大家开怀一笑。那么，在今后我们将收到更多聚会的邀请函，而之后的人际交往将会更加愉快！所以，炒热场面的话我们要会说，而且一定是能够引起大家哄笑的趣味之言。