怎么样跟上司说话呢？你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们关系非常密切，也不能随意与之开玩笑，要拿捏好其中的“度”，否则就会弄巧成拙、得不偿失。
 

一天，一个品牌大学的高才生到一家公司去应聘。

“你有什么要求？”老板问。

“一个月薪水10万元，一年有一个月公费出国，公司给我租房子。”高才生说。

“我一个月给你薪水20万元，一年有两个月让你公费出国，还有，公司送你一栋房子。”

“这该不会是跟我开玩笑吧？”高才生惊讶不已。

“你难道不是在跟我开玩笑吗？”老板说。

开玩笑其本身是一种示好的体现、是一种促进感情交流的方法。但是上司毕竟不同于朋友，所以不能像与朋友开玩笑那样，没大没小，毫无顾忌。不要祸从口出，否则你后悔也晚矣！

某公司的王科长下午要主持一个企业内部的大型会议，需要准备一些相关资料。于是就把这件事交给科里的小陈去办，小陈处理这类事非常有经验，很快就把王科长需要的资料整理好了。王科长一边翻阅资料，一边慎重地问：“这次会议上面的人很重视，资料中的数字一个错误都不能有，你是否都仔细地校对过？”

想不到小陈却不在乎地嬉笑着说：“也许不会错吧？”小陈的话音刚刚落地，只见王科长把资料重重地往桌上一摔，怒气冲冲地说：“你在干什么？我让你仔细认真地做！你怎么可以说‘也许’呢？拿回去给我重做！”小陈顿时委屈极了，心想：“怎么了这是？开个玩笑也不行呀？”

明明是一句玩笑话，对方却信以为真，结果就造成听者生气的后果。

如果万一开了不适宜的玩笑，该怎么弥补呢？比如上面小陈的例子，既然上级已经生气了，如果他选择默不作声，不还口的话，更容易造成对方的误解。当发现情况不对劲时，小陈应该用严肃和充满自信的口气说：“科长请您放心，这些资料我核对过多次，绝不会有任何问题。”

科长可能会问：“那么，你刚才为什么说‘也许’呢？”“对不起，不过请你相信我，一定不会有错的！”小陈说话时除了语气要有自信外，还要面带一点微笑，如此一来，紧张的气氛会缓和下来。

朋友之间的谈话一般都不会有什么顾忌，即使夹杂些讽刺性的话或略带调侃时，彼此也不会往心里去。当然，想借此机会引人注目或出出风头就另当别论了。不过，不论本意如何，适度地收敛这种行为是非常有必要的，尤其在工作场合更应该注意。因为在工作场合的时候，自我意识比较强，彼此间也难免有利害关系，哪怕是一句无意的调侃之词，有时也会造成不愉快的芥蒂。上司需要的是你的尊重，过分的玩笑是对上司权威的挑衅，轻者会伤及你和上司之间的感情，重者会危及你的饭碗。所以任何时候，和上司开玩笑都不能太随意！