求职应该怎么说话

时间:2018-08-10 热度:
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不会说话的人不但赚不到钱,连找工作都会成为大难题。求职,最重要的是表现,最重要的表现则是口才。有人说,在这个越来越注重“自我营销”的年代,一个人求职的成功,75%取决于口才,25%取决于才能。许多人专业知识、技能非常扎实,却由于“不太会讲话”,尤其是“不擅长于当众讲话”,因而在求职的过程中屡屡败北!因此,如果想成为职场中的佼佼者,一定要掌握求职过程中的口才艺术!那么,求职应该怎么说话呢?
 

 把自己的长处和优点说出来,在推销自己的时候,要巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性,并将其突出出来。

戴尔·卡耐基说:“生活有一连串的推销,我们推销货物、推销一项计划,我们也推销自己。推销自己是一种才华,一种艺术。有了这种才华,你就不愁穿了,因为当你学会推销自己,你几乎也可以推销任何值得拥有的东西。”

当前就业市场上,谋职难,刚踏入社会的新人求职更难。在人才交流中心,他们经常被划出竞争圈。一般来说,那些职场新人,刚毕业踏上工作岗位的时间,正是结婚、生育年龄,以后家庭的责任又重,工作会受不同程度影响。其次,娇气、依赖、甘居附属、情绪易波动等一些心理素质上的弱点,也会让他们成为竞聘中的牺牲者。

所以,要想谋得一份好的职业,那么必须走好第一步。在求职应聘的过程中,需要以富有个性色彩的语言和流畅的表达推销自己,展现自己的风姿与才华。推销自己,也就是使用口才技巧为自己作宣传,适当地自我表白,把自己的长处亮出来,使对方了解和发现自己的才能和优势。

在某市的人才交流会上,该市公安局研究所的招聘桌前,围满了前来应聘的男性求职者。这时,一个年轻的姑娘硬是挤到招聘桌前,向招聘人员表明自己渴望从事刑事检验分析研究工作。

几位招聘人员面露难色,因为这个研究所从来没有女工作人员。可是,面对着姑娘恳求的目光,招聘人员决定破例给她一次机会。

有人说:“工作人员需要亲临案件现场,遇到的全是血淋淋的场面,姑娘家哪敢去呢?”

“我就敢去,”这个姑娘双眉一挑,毫不含糊地说,“让我抬死人,我也不怕。"

“你可别说大话,干这行没黑夜,没白天,得随叫随到。”

“嘿!我以前打工就是给人家开车,跑起路来没点儿胆量行吗?说着,她掏出了驾驶证。

几位招聘人员这下服了,心里直嘀咕,这样泼辣能干的姑娘比有的小伙子还能干呢!这几位招聘人员当场拍板,与之签订了招聘合同。

这位姑娘求职成功的秘诀在哪里呢?她三言两语,坦率直陈自己的优点和长处。对于招聘者的发难并没有显露出丝毫畏难情绪和踌躇神态,这一切均符合刑侦工作人员应该具备的心理素质。尽管如此,招聘者还是不太相信她的胆量,只到她亮出驾驶证并表明自己的胆量后,这才使招聘者信服。因此,要想在求职过程中使别人接纳自己,并重用自己,你必须使出全部招数,抓住推销自己的机会,竭尽全力去游说,把自己的长处大胆地说出来,让用你之人因佩服而接纳。

我们在生活和工作中会发现许多出色的有才华的人,但因为他们不会表现、推销自己,而不被众人所知。现代社会是开放的社会,每个人都要在这个开放的大舞台上与众人竞技,而不是在一个封闭的角落里怨天尤人、孤芳自赏。只有学会表现自己,推销自己,才能赢得更多的机遇。

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