面试问题不会答怎么办?面试前预防。写简历的时候不要将不符合自己的实际的情况展现在简历中，如果你知识听说过某一项技术，自己只是简单的了解一些，就不要在简历中写到自己熟悉或者掌握了这项技术，盲目的夸大自己会让面试官反感，感觉这个人不诚实。
 

面试中应对。遇到不会回答的问答的时候，真诚的对面试官说，没有这方面的经验，千万不要慌乱，一定要保持平静，好多面试官喜欢实事求是的面试者，每个人都不是所有的知识都懂，允许不会回答的情况发生。

面试完补救。聪明的面试者，都会在面试前认真的了解一下面试的公司，包括公司文化，办公环境等等，然后细心的准备几个打算在最后问面试官的问题，个人感觉这是非常有必要的，最后问几个问题可以展现出自己是一个有主见的人，从而会让面试官淡忘掉之前你不会回答的问题。
 

个人感觉，诚实坦诚的交流是最有效的，所以不必思前想后，想尽各种办法敷衍面试官，有时候一个巧妙的回答可以展示一个人的个性，可以给面试官留下深刻的印象，但是如果表达不出来，就爽快的告诉面试官这方面不是很懂。

如何巧妙回答面试官问题

1.说说你最大的缺点?
 

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
 

2.你朋友对你的评价?
 

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
 

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
 

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
 

3.你还有什么问题要问吗?
 

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
 

4.说你的家庭?
 

回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

面试时该怎么回答问题

问：你最大的弱点是什么呢?
 

①，这是一个多层次的问题，如果不假思索的去回答，也许到后面会被打脸。有些人会考虑说回答没有什么弱点，但是你可以保证在面试的交流过程中不会被HR发现你的不足，到时候不好自圆其说了。
 

②，这个问题可以圆滑一点回答，可以回答一条正在努力克服的弱点，也可以说在工作中会尽力克服的弱点，但是你回答的弱点一定要是不会影响你面试结果的弱点，否则可能会瞬间被否决。
 

问：我们为什么要雇用你?
 

①，这个问题可能会让你觉得措手不及，貌似这个问题不是求职者需要考虑的，但是HR问这个问题，就是想让你给他一个选择你的理由。所以在回答这个问题的时候一定要足够的自信。
 

②，这个问题可以注意从自己的工作能力和技能经验方面入手;在我们去面试的时候会有一些与我们有差不多工作能力和技能的求职者，那么我们要做的就是体现出与之不同而又有出众点。
 

问：未来五年你的计划是什么?
 

①，也许你在这个岗位上根本工作不到五年的时间，但是你也不能说不知道未来该怎么办，那样会让人觉得你没有规划，也可能对这个职位没有太大的热情。
 

②，还有一点值得注意的是，如果你的计划与这个公司岗位没有关系，那么可能也不会被录取，毕竟一个公司不愿意花钱培养一个新人，然而不久他就要走了，这对一个公司来说是一种损失。

面试时怎样巧妙的回答问题

问题一：请做一下自我介绍。
 

巧妙回答：不要只是习惯于介绍姓名、年龄等，应该突出自己的能力和特点。建议着重介绍主要的工作成绩、积极进取的过程、最擅长的独特领域，要结合事例讲的合乎情理，切忌空洞无物。
 

问题二：说说你对薪酬的要求?
 

巧妙回答：提出这个问题真的很是考验人，我们要求太高或者太低都不合适。怎么办呢?建议你这样回答，表明自己对薪酬没有具体硬性的条件，主要看中工作的机遇和平台，只要能好好的公平的竞争，我不可能计较很多，相信公司会给予我合理的薪酬。
 

问题三：你为什么选择本公司?
 

巧妙回答：对于这样的问题，需要你对该公司提前做好详细的了解。可以这样回答：公司的某某产业或者技术很吸引我，我希望有这个机会，与公司一同成长。
 

问题四：你和同事发生了争执，你怎样解决?
 

巧妙回答：这个问题是在考验你的团结合作的能力。回答这个问题时，千万不要指出别人的过错，要体现出自己灵活的处事能力。要表现出团队都是为公司奉献，自己乐于奉献的态度，妥协一点更好。
 

问题五：怎样对待自己生活中的失败?
 

巧妙回答：要指出失败是难免的，重要的是怎样对待失败。可以这样回答：失败了，我心里有些难过。但是我不会被打倒，我相信我有机会继续前进，我会总结经验，再去奋斗。